| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 급여 지급일 변경 다시 문의 1 | 2016.06.14 | 627 | |
| 여성 | 또 질문이요~^^;; 1 | 2016.06.14 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서에 기재된 퇴직일 전에 퇴사 통보 1 | 2016.06.13 | 1104 | |
| 임금·퇴직금 | 연단위 퇴직금 정산 관련 문의 드립니다. 1 | 2016.06.13 | 789 | |
| 근로계약 | 급여 지급일 변경관련 1 | 2016.06.13 | 893 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 미지급 분 선 지급 가능 여부 1 | 2016.06.13 | 226 | |
| 근로계약 | 계약직 채용 후 무기계약직으로 전환하였을 경우, 계속근로 인정 ... 1 | 2016.06.13 | 319 | |
| 기타 | 연장수당 지급을 회사 임의대로 정해서 주는 경우 2 | 2016.06.13 | 388 | |
| 근로계약 | 월급에 주말이 포함되는지 궁금합니다. 2 | 2016.06.13 | 8267 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 퇴사시 연가개수 1 | 2016.06.13 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 도급사 직원으로서 퇴직금 정산에 대한 질문입니다. 1 | 2016.06.13 | 2257 | |
| 산업재해 | 산재보험처리 2 | 2016.06.13 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용 연차수당 지급 문의 1 | 2016.06.13 | 501 | |
| 해고·징계 | 입사취소, 채용내정취소, 5인하의 경우는 어떻게되나요? 1 | 2016.06.13 | 1638 | |
| 해고·징계 | 해고예고 문의 1 | 2016.06.13 | 289 | |
| 해고·징계 | 해고통지서 1 | 2016.06.13 | 344 | |
| 근로시간 | 24시간 격일제근무 (감단근로자 아닌경우) 근로시간산정 2 | 2016.06.13 | 1422 | |
| 고용보험 | 실제 퇴사일과 4대보험 상실신고된 퇴사일이 다를 경우 실업급여신청 1 | 2016.06.13 | 3830 | |
| 임금·퇴직금 | 시급에 포함된 주휴수당 관련 질문드립니다. 1 | 2016.06.12 | 1073 | |
| 근로계약 | 계약관계 2 | 2016.06.12 | 132 |
노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받은 자는 그 위임받은 범위안에서 권한을 행사할 수 있습니다. (노조법 제29조 제2항).
누구에게 어느 정도의 한계까지 위임할 것인가는 자체적으로 정할 수 있습니다. 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임하는 경우에는 교섭사항과 권한범위를 정하여 위임하여야 합니다(시행령 제14조 제1항).
귀하가 자격증을 대여하는 곳에서 귀하를 근로자로 하여 고용보험 취득신고를 했다는 의미인가요?
그렇다면 현 사업장에서는 사용자로서 취득신고를 하는 것인 만큼 특별하게 문제될 것은 없다 보여지는데요.
죄송하지만 보다 정확한 내용은 관할 고용센터에 문의하시는 것이 좋겠습니다.
도움이 되지 못해 죄송합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.