안녕하세요?
저희회사가 이제 10인이 다 되어가는거서 같아서 취업규칙에 대해서 작성을 미리 해야할것 같은데
제가 인사총무부분은 해보지를 않아서 신입초짜입니다.
취업규칙을 해놓으려면은 어떤내용이 들어가야하는지요?
10인이상이 되면은 노동부에 신고를 해야한다고 하는데 10인이상이 된후 시간이 많이 흘러서 신고를 하여도 무방한가요?
아직 회사 사규 및 정해진것들이 아무것도 없어서 어떤기준으로 해야할지를 몰라서 여쭤봅니다...
취업규칙이 직원들 임금에 대해서 작성을 하는것 같은데 취업규칙에 대해서 꼭 들어가야하는 상황도 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금,.근로시간 1 | 2016.06.25 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 문의 2 | 2016.06.24 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 1 | 2016.06.24 | 148 | |
| 기타 | 5인이상 사업장 연차 적용 시점과 월차 차감 1 | 2016.06.24 | 1650 | |
| 기타 | 주휴수당 요구할수있나요? 1 | 2016.06.24 | 506 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2016.06.23 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 실업 급여 1 | 2016.06.23 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 사립학교 공제 2 | 2016.06.23 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 사학연금 퇴직일시금 1 | 2016.06.23 | 7080 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관해서 1 | 2016.06.23 | 696 | |
| 휴일·휴가 | 정산 못받을 경우 1 | 2016.06.23 | 222 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스 연차에 대한 돈을 지불하라고 합니다. 1 | 2016.06.23 | 998 | |
| 기타 | 노사협의회 선거에 관련한 질문입니다 2 | 2016.06.23 | 1084 | |
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