1년 11개월시 연차휴가
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 반차를 쓴 직원도 주휴수당을 받을 수 있나요? 1 | 2016.06.30 | 4182 | |
| 노동조합 | 회사 귀책사유에 따른 휴업기간 중, 쟁의행위를 하면 휴업수당이 ... 1 | 2016.06.30 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약 해지에 따른 퇴직금누진제 적용방법 2 | 2016.06.30 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하고 각종 수당 계산과 권리를 알고 싶어서 글남깁니다 도와... 2 | 2016.06.30 | 283 | |
| 근로시간 | 점심시간에도 근무했었어요 1 | 2016.06.30 | 1636 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건이 되는지 문의드립니다 1 | 2016.06.29 | 405 | |
| 근로시간 | 실근로시간이 8시간 미만인 경우 연장근로수당지급 여부(시급제) 1 | 2016.06.29 | 1097 | |
| 해고·징계 | 실업급여에 대해 문의 합니다. 1 | 2016.06.29 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 퇴직금 문의합니다 1 | 2016.06.29 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 지급문의 1 | 2016.06.29 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로자(1개월~3개월)수습후 본 채용 후 계속 근로후 퇴사시... 1 | 2016.06.29 | 1046 | |
| 여성 | 남녀차별에 의한 진급 및 성과급, 급여 불이익 1 | 2016.06.29 | 542 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 및 수당 3 | 2016.06.29 | 1114 | |
| 임금·퇴직금 | [파견계약직] 무단퇴사자 급여지급 1 | 2016.06.29 | 4603 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 증명방법 1 | 2016.06.29 | 2000 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무자 대체근무시 수당지급 2 | 2016.06.29 | 875 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 미사용에 따른 수당 지급관련 1 | 2016.06.29 | 494 | |
| 근로계약 | 채용조건 불이행 1 | 2016.06.29 | 265 | |
| 해고·징계 | 권고사직 대응 및 정리해고 요건 충족 여부 1 | 2016.06.28 | 7848 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 육아휴직후 복직 연가일수 문의 1 | 2016.06.28 | 2760 |
1. 앞의 1년 근로계약기간과 뒤의 11개월 근로계약기간 사이에 근로계약의 단절이나 업무의 공백이 없이 계속근로제공했다면 원칙적으로 2년차 연차휴가 발생기간 1년을 재직한 상태가 아니기 때문에 앞의 1년에 대해서만 80% 이상 출근할 경우 15일의 연차휴가가 발생하며 뒤의 11개월에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
2. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.