기존 상시 근로자 4명에서 6월중순부터 5인이 되었습니다.
종전에는 월차 개념으로 한달에 한번 쉬었는데.
또한 15.11.11 입사한 사람과 16.06.13일 입사한 사람이 있는데 월차로 한달에 한번씩 쉬었습니다.
이럴경우 년차 적용 시점과 기존 월에 한번씩 쉬었던 월차를 년차에서 차감해야되는지 궁금합니다
| 근로계약 | 포괄연봉제 계약을 위한 상담 1 | 2016.07.06 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 대휴와 연차 소진하고 퇴사할 경우 퇴사일과 급여? 1 | 2016.07.05 | 2363 | |
| 임금·퇴직금 | 체불된 임금을 지급받을 때 체불 임금에서 4대보험 지원금액을 차... 1 | 2016.07.05 | 1602 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대한 문의드립니다 1 | 2016.07.05 | 184 | |
| 해고·징계 | 강권의 의한 사표 또는 각서 제출 요구시 대응방안은 1 | 2016.07.05 | 527 | |
| 휴일·휴가 | 휴직관련 연차 계산법 문의 (일반휴직, 육아휴직) 1 | 2016.07.05 | 1850 | |
| 휴일·휴가 | 청소사원 연차산정 1 | 2016.07.05 | 166 | |
| 근로계약 | 임시직 계약기간 만료후 퇴직 1 | 2016.07.05 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 고용형태가 변경된 경우 퇴직금 지급 여부 1 | 2016.07.05 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 정년연장시 연차, 퇴직금처리 외 1 | 2016.07.05 | 1050 | |
| 임금·퇴직금 | 임금미지급 및 4대보험금 반환청구 소송관련 입니다 1 | 2016.07.05 | 1207 | |
| 기타 | 징계로 인한 호봉승급일이 변경되면 계속 변경된 날짜로 가는것인... 1 | 2016.07.05 | 2162 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직기간 퇴직금 포함 여부 1 | 2016.07.05 | 2249 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무시 휴일근로 문의합니다. 1 | 2016.07.05 | 331 | |
| 근로계약 | 퇴직일자 1 | 2016.07.05 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 일용직 1 | 2016.07.05 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로 중 연장근무에 대한 급여 산출방법 1 | 2016.07.05 | 628 | |
| 근로계약 | 무기한 입사대기로 기본적인 생활이 불가능 합니다. 1 | 2016.07.05 | 910 | |
| 최저임금 | 꼭 답변 부탁드립니다! 1 | 2016.07.04 | 290 | |
| 근로계약 | 근로계약서 및 사망책임각서 작성 강요 1 | 2016.07.04 | 631 |
1. 상시근로자 5인 이상이 된 시점에서 연차휴가규정을 적용합니다.
2. 연차휴가는 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 15일의 연차휴가를 부여하는 것입니다. 따라서 상시근로자수 5인 이상이 되는 시점을 기산이로 1년에 대해 출근율을 산정해야 하는 만큼 해당 기간까지는 기존에 월차휴가를 월 1회씩 부여하고 있다면 이를 활용하되 1년이 되어 연차휴가를 15일 부여하는 과정에서 월차휴가를 제외하면 될 것입니다.
3. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.