아르바이트 손해배상

안녕하세요. 저는 웨딩 촬영 업체에서 일했습니다.

매주 주말마다 집에서 -> 정해진 스케쥴(예식장)으로 이동한 뒤에 결혼식 영상을 찍고 있습니다.

토,일 촬영을 기본적으로 하고 때때로 1-3건 정도의 일을 받아서 합니다.

아르바이트 고용 계약을 한 것으로...

한 달동안 일하는 값(건당*횟수)을 월급으로 계좌이체 받습니다.

건당 몇 만원 정도의 액수입니다. 시급으로 따지면 만원정도..이고

임금을 이 달 일한 몫을 다음달 25일에 받는 형태입니다.

얼마 전 교통상황 때문에 지각하는 일이 발생되었습니다.

물론 이동하면서 '지각할 것 같다', '고속도로에서 버스가 움직이지 않는다' 정도로 상황을 설명하였고

직원분들은 늦더라도 얼른 가서 찍으라는 말을 하셨습니다.

결국은 약속 시간에 30분을 지각하였고, 결혼식의 하객맞이를 30분동안 못 찍었습니다.

나머지 2시간정도는 정해진대로 일하였구요.

죄송한 마음에 그 날 일한 몫을 받지 않는 것과 그만두는 것을 말씀드렸습니다.

처음에는 회사가 괜찮다고 넘어가자고 말했지만 (다른 직원이 전화로)

이후에는 말을 바꿨습니다.

회사에서는 촬영본을 확인한 결과 

지난 2달치 노동분을 줄 수 없다고 합니다. (약 40만원) (사장이 전화로) 

<근로 계약서>에 분명히

지각 등의 사유로 촬영에 지장을 주었을 경우 책임을 지겠다는 항목이 적혀있고, 

나중에 고객에게 컴플레인이 들어올 것을 대비하여 지급할 수 없다는 이유입니다.

그 '책임'이라는 항목이 뜻하는 것은 

회사가 컴플레인 이후에 고객에게 지급할 손해배상을 말하는 것이겠죠.

평판을 위해 입막음 차...보상을 해야하니..

아르바이트 생과 나누어 내야한다는 얘기 입니다...

1. 이 경우에 알바생이 그 책임비(후에 컴플레인 합의금)에 일조하는 것이 맞나요?

2.  컴플레인이 들어와서 손해배상을 해야한다면 저는 몇 퍼센트에 배상을 해야하나요?

3. 제 임금을 지급받을 수 없나요?

회사는 나중에 금전적 손해배상을 일조 하겠다라는 증명을 하면

월급을 줄 수도 있다라는 식으로 말합니다...

어떡하면 좋을까요...

*촬영을 배우느라 3주간 무급으로 일했습니다.. (수습알바 개념으로..)

*회사는 일한 월급 외에는 어떤 4대보험이나 주휴수당도 지급하지 않습니다.