항상 수고 많으십니다...
저희는 2명의 기사가 격일 근무를 하는데 한명이 퇴사한 후 공석이 생겨
상대 근무자가 본인 쉬어야 하는 날에 출근을 해서 대근을 했습니다.
예를 들어 1일날 아침 8시 퇴근했다가 원칙은 2일날 아침8시 출근해야되는데,
1일날 오후 6시출근해서 2일 아침 8시까지 대근을 했습니다
**질문)))) 이럴때 오후6시부터 익일8시까지의 근무수당 계산 시 야간근무수당1.5배와
본인이 쉬는 날임에도 출근을했기 때문에 가산수당1.5배를 적용해줘야
하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 작년임금협상때 정기상여금을 보조수당으로바꿔버리고 이것을빌미... 1 | 2016.07.17 | 661 | |
| 산업재해 | 회사의 비성실한태도 1 | 2016.07.17 | 259 | |
| 기타 | 임금체불 등 1 | 2016.07.17 | 174 | |
| 기타 | 피씨방 야간수당 1 | 2016.07.16 | 711 | |
| 고용보험 | 권고사직 실업급여 1 | 2016.07.16 | 5982 | |
| 임금·퇴직금 | 급여통장없는데 퇴직금질문요 1 | 2016.07.16 | 1933 | |
| 기타 | 월소정근로시간 산정에 대하여 1 | 2016.07.15 | 716 | |
| 기타 | 국가보조사업감사 1 | 2016.07.15 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 질문이요 1 | 2016.07.15 | 212 | |
| 근로계약 | 개인회사 법인전환 1 | 2016.07.15 | 833 | |
| 기타 | 사직처리 관련 1 | 2016.07.15 | 189 | |
| 근로시간 | 취업규칙 관련 근로시간과 탄력적 근로시간제도 1 | 2016.07.15 | 911 | |
| 근로시간 | 반차사용시 연장근로 계산 방법 문의 1 | 2016.07.14 | 2964 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 퇴직금 포함과 근로계약서 미작성 1 | 2016.07.14 | 2593 | |
| 임금·퇴직금 | 받은 임금을 토해내라고 합니다 1 | 2016.07.14 | 341 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2016.07.14 | 258 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급자격및 근로기준법위반 1 | 2016.07.14 | 932 | |
| 근로계약 | 이중취업(퇴직) 문의 1 | 2016.07.14 | 358 | |
| 근로시간 | 1일소정근로시간 1 | 2016.07.14 | 897 | |
| 휴일·휴가 | 1년이 지난 현재 연차개수좀알려주세요 1 | 2016.07.14 | 541 |
1. 해당 근로자가 비번일로 근로제공의 의무가 없는 날임에도 근로제공을 한만큼 휴일근로가 됩니다. 이에 대해 전체 근로시간에 1.5배를 가산하고 1일 8시간을 초과한 연장근로시간에 대해서는 0.5배, 그리고 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로에 대해서 추가로 0.5배의 가산이 적용되어야 합니다.
2. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.