학원에서 상담직을 맡고있는 직원입니다
저희 학원은 6일제로써 연차휴가가 입사년도로 구분이 되어있는데여
근무기간 1년 미만 (15년 ~ 16년 2월 29일 이전 입사 직원) : 6일
▸ 근무기간 1년 이상 2년 미만 (14년 입사) : 7일
▸ 근무기간 2년 이상 3년 미만 (13년 입사) : 8일
▸ 근무기간 3년 이상 4년 미만 (12년 입사) : 9일
▸ 근무기간 4년 이상 (11년 입사) : 10일
2011년이전 입사자도 최대가 10일입니다 저는 2008년도에 입사하여 최대 10일밖에는 안되고 월차도 따로 없어서여..
제가 들은바로는 일반회사도 연차가 기본으로 15개로 알고있는데여,,이게 회사마다 규정이 다른건지 아님 저희 회사가 잘못된거지
궁금합니다 ^^!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 수당 1 | 2016.07.27 | 174 | |
| 근로계약 | 국가보훈처 국가유공자 채용 관련문의 1 | 2016.07.27 | 521 | |
| 근로계약 | 사직일 합의 관련 질문 입니다. 1 | 2016.07.27 | 1054 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 실시하는 회사 워크숍 휴일 근무 인정 여부 1 | 2016.07.27 | 2116 | |
| 근로시간 | 초과근무와 지문인식 1 | 2016.07.27 | 1358 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 계산 질문이요 1 | 2016.07.27 | 1712 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 1 | 2016.07.26 | 220 | |
| 고용보험 | 일용직근로자의 4대보험가입관련 질의 1 | 2016.07.26 | 1832 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴일과 유급휴일 시급계산 문의 1 | 2016.07.26 | 1651 | |
| 근로계약 | 정직원이나 서류상계약은 끝난상태입니다 계약만료란 사유로 실업... 1 | 2016.07.26 | 2375 | |
| 근로계약 | 학원 사업주가 외국인 영어 강사의 급여에서 4대보험과 연금 공제... 1 | 2016.07.26 | 1910 | |
| 기타 | 사직서 수리 1 | 2016.07.26 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2016.07.26 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2016.07.26 | 394 | |
| 기타 | 토요일 무급/유급 관련 1 | 2016.07.26 | 849 | |
| 기타 | 직원추천제도에 따른 포상금 1 | 2016.07.26 | 1255 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 및 문의 2 | 2016.07.26 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 무단조퇴 임금지급에 관련하여 1 | 2016.07.26 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 독촉에 관한 문의입니다. 1 | 2016.07.26 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근로 단시간근로자 연차수당 계산법 1 | 2016.07.25 | 2885 |
회사의 규정이 근로기준법 위반에 해당합니다.
근로기준법 제 60조에 따라 계속근로기간이 1년 이상인 근로자의 경우 연차휴가 산정기간 1년동안 80% 이상 출근한 경우 1년차에 15일 2년차에 15일, 3년차에 16일, 4년차에 16일등 2년마가 가산연차 1일을 추가하여 연차휴가를 부여해야 합니다.
계속근로기간이 1년 미만인 근로자라 하더라도 1개월 개근시 1일의 연차휴가를 부여하여야 합니다.
따라서 귀하의 사업장 규정은 근로기준법에 미달하는 근로조건으로 무효입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.