기간제 근로자의 2년이상 사용제한의 예외 관련 문의

한 회사에서 일반계약직 2년을 근무 후 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우로  재계약을 진행하게 되면

기간제 근로자의 2년 이상 사용제한의 예외로 법률적으로 해석되는 걸로 알고 있습니다.

여기서 문의 드릴 것이 특정한 업무 완성에 필요한 기간을 정한 업무로 재계약을 할 시(계약서 상 명확하게 표기 - 연구과제)

 업무를 하다 보면 일반계약직과 간접적으로 겹치는 부분도 생기게 되는데

이러한 부분 때문에 일반계약직 2년 근무와 연속성이 있다고 판단 후 무기계약직 전환할 수 있는 소지가 있는지,

아니면 증거와 서류로 남는 계약서 상 명확한 내용으로 기간 정함이 있는 계약으로 봐야되는 것인지 문의드리고자 글 남깁니다.

답변 주시면 감사하겠습니다.