우선 회사에서 명절지원비로 설과 추석에 지급하고 이 금액을 퇴직금을 산정하는 평균임금에 산입하고 있습니다.
2016년 1월 1일에 입사하여 7월 18일(근무일 200일)까지 근무하고 퇴사하는 경우에 1년 미만이지만 퇴직금을 지급하려고 하고 있습니다.
이럴경우 설명절지원비로 500,000원을 지급하였을 경우 명절지원비에서 퇴직금에 산출되는 3개월가량의 임금을 어떻게 산출하여야 되는지
문의드립니다.(추석이 되기전에 퇴사하여 추석명절지원비는 없음)
1. 500,000 / 365 * 91일( 직전 3개월일수) 인지
2. 500,000 / 200(근무일) * 91일 인지
3. 500,000 / 365 * 200(근무일) * 91일 인지 어떤 방법으로 하여야 하는지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 연차수당 지급 1 | 2016.07.29 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불 1 | 2016.07.29 | 617 | |
| 고용보험 | 실업급여 피보험 단위기간 몆일이 될까요?? 1 | 2016.07.29 | 9108 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산 및 휴일 근로에 대한 문의 1 | 2016.07.28 | 684 | |
| 고용보험 | 구직급여 수급 중 단기 알바를 하면 그 금액만큼 몽땅 못받는건가... 1 | 2016.07.28 | 1787 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가에 대한 문의 1 | 2016.07.28 | 330 | |
| 고용보험 | 임원 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2016.07.28 | 1425 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 확정 하고 가압류를 걸었으나 회사가 위탁경영으로 회사... 2 | 2016.07.28 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 임금관련하여 문의 드립니다. 1 | 2016.07.28 | 476 | |
| 최저임금 | 최저시급 관련해서 질문 있습니다. 1 | 2016.07.27 | 257 | |
| 근로계약 | 통상임금 전환과정에서 연봉(OT포함)을 고정.... 1 | 2016.07.27 | 1627 | |
| 근로시간 | 근무시간, 근무업무밖의 근로에 대한 보상문의 1 | 2016.07.27 | 444 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 퇴직전 연차수당 질문드립니다. 1 | 2016.07.27 | 661 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 발생 될 수 있나요? 1 | 2016.07.27 | 193 | |
| 기타 | 이것도 실업급여로 인정될 수 있는지 봐주십시오. 2 | 2016.07.27 | 697 | |
| 고용보험 | 출산전후휴가급여 부정수급 1 | 2016.07.27 | 2055 | |
| 근로계약 | 퇴직거부 대처방안 문의드립니다. 1 | 2016.07.27 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 3년동안 일한 임금과 퇴직금에 대해 상담을 받고 싶습니다. 1 | 2016.07.27 | 742 | |
| 기타 | 연차 1 | 2016.07.27 | 81 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 수당 1 | 2016.07.27 | 174 |
1. 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게 퇴직금을 지급할 의무가 없는 만큼 사용자가 계속근로기간 1년 미만인 근로자에게 임의적으로 퇴직금을 지급하려 할 경우 사용자가 재량껏 지급방식을 정하실수 있습니다.
2. 다만 상여금등 연간을 단위로 지급되는 임금을 평균임금에 산입할 경우 연간 상여금 총액을 12로 나누어 이중 12분의 3에 해당하는 금액만 퇴직전 3개월에 산입합니다.
3. 마찬가지로 1년 미만의 근로자라면 전제 재직기간중 지급받은 상여금을 해당 재직기간의 월수로 나누어 그중 3개월분을 반영하시는 것이 좋겠습니다.
4. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.