안녕하세요
현재 3년 3개월 째 사회복지기관에서 근무하고 있습니다.
허리 디스크가 심해 업무를 수행하기 힘든 상황이고 퇴사를 고민중입니다.
하지만 질병으로 자발적 퇴사를 할 경우 실업급여를 받지 못하는 걸로 아는데, 퇴사하면 호전될 때 까지 구직활동은 못하니 수입이 단절되기 때문에 실업급여가 필요합니다.. ㅠ 퇴사 전 어떤 절차를 거져야 실업급여 수령이 가능할까요..
퇴사 후 실업급여 수령이 안될 경우 상병급여로 받을 수 있는지 궁금합니다.
노조는 만들어진지 몇개월 되지 않아 노사협약도 이루어지지 않을 상황이라 사실상 노조의 도움을 받기는 쉽지 않은 상황입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 계산 질문이요 1 | 2016.07.27 | 1707 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 1 | 2016.07.26 | 220 | |
| 고용보험 | 일용직근로자의 4대보험가입관련 질의 1 | 2016.07.26 | 1832 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴일과 유급휴일 시급계산 문의 1 | 2016.07.26 | 1651 | |
| 근로계약 | 정직원이나 서류상계약은 끝난상태입니다 계약만료란 사유로 실업... 1 | 2016.07.26 | 2371 | |
| 근로계약 | 학원 사업주가 외국인 영어 강사의 급여에서 4대보험과 연금 공제... 1 | 2016.07.26 | 1896 | |
| 기타 | 사직서 수리 1 | 2016.07.26 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2016.07.26 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2016.07.26 | 394 | |
| 기타 | 토요일 무급/유급 관련 1 | 2016.07.26 | 849 | |
| 기타 | 직원추천제도에 따른 포상금 1 | 2016.07.26 | 1248 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 및 문의 2 | 2016.07.26 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 무단조퇴 임금지급에 관련하여 1 | 2016.07.26 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 독촉에 관한 문의입니다. 1 | 2016.07.26 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근로 단시간근로자 연차수당 계산법 1 | 2016.07.25 | 2883 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 지급관련 1 | 2016.07.25 | 676 | |
| 여성 | 회사의 불공평한 처사에 퇴사의사를 표한후 고민끝에 육아휴직을 ... 1 | 2016.07.25 | 1154 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가(부모상) 당일 근무한 시간에 대한 수당 지급 여부 1 | 2016.07.25 | 8429 | |
| 해고·징계 | 회사 합병으로 인한 근무시간 변경 1 | 2016.07.25 | 815 | |
| 임금·퇴직금 | 위원장 임금소급분 1 | 2016.07.25 | 115 |
귀하의 질병이 해당 사업장에서 근로제공 과정에서 발생한 것임을 증명할수 있다면 이는 산재신청을 통해 치료비에 해당하는 요양급여와 해당 기간 근로제공을 하지 못해 발생하는 일실수입에 대해 휴업보상을 받을수 있습니다.
그러나 업무연관성이 없거나 입증하기 어렵다면 1>해당 질병으로 인해 현 업무를 수행하기 어렵다는 의사의 객관적 진단과 2>해당 사업장의 사정상 질병치료에 필요한 휴가나 휴직을 부여할 수 없다는 사용자의 확인이 있어야 자발적으로 이직(사직)하더라도 실업인정이 가능합니다.
따라서 우선은 진료를 받으시는 병원에서 의사로부터 귀하의 업무내용을 설명하시고 현재 귀하의 질병으로 해당 업무수행이 어렵다는 소견서를 받으시는 것이 우선되어야 하며 사업주와 논의하여 해당 질병에 따른 병휴가나 휴직이 어렵다는 확인서도 같이 받으셔야 합니다. 이 서류를 구비하여 관할 고용센터를 방문하신후 실업급여를 신청해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.