안녕하세요?
연차발생 기준에 대하여 문의드립니다.
연차는 입사일로부터 만 1년을 근무하여야 15일의 연가가 발생되는 것으로 알고 있습니다.
그런데 입사일로부터 만 1년이 지나지 않고 9.6개월(80%)만 근무를 하더라도 15일의 연가가 발생할 수 있는건가요?
제가 알기로는 입사일로 부터 만 1년을 근무하고, 만 1년에 대한 근무일수가 80% 이상일 때 15일의 연가가 발생하는 것으로 알고있는데...
근로기준법에서 80%이상 근무를 하면 15일의 연차가 발생되는 부분에서의 해석차이가 발생되는 것 같습니다.
명쾌한 해석 부탁드릴께요^^
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 퇴직사유조회를 하고 싶습니다. 1 | 2016.08.05 | 4344 | |
| 해고·징계 | 사용자 폭행 및 부당해고를 당했는데 회사에서 업무상 배임으로 ... 1 | 2016.08.05 | 909 | |
| 임금·퇴직금 | 1년넘게 체불임금을 받지못하고 있습니다 1 | 2016.08.05 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 소급분 1 | 2016.08.05 | 930 | |
| 근로계약 | 곧 망할듯한 분위기의 회사인데, 계속된 요구에도 불구하고 계약... 1 | 2016.08.05 | 405 | |
| 고용보험 | 회사에서 일부러 퇴사에 대한 답변을 회피합니다. 1 | 2016.08.05 | 522 | |
| 최저임금 | 최저임금 관련해서 문의드립니다. (상여금. 교통비.중식비 최저임... 1 | 2016.08.04 | 2362 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직과 동시에 발생한 연차휴가와 연차수당의 처리 1 | 2016.08.04 | 1102 | |
| 임금·퇴직금 | 근로조건 변화에 따른 임금 인상정도 1 | 2016.08.04 | 101 | |
| 임금·퇴직금 | 위촉직 퇴직금, 연차 미사용 수당 관련 문의 1 | 2016.08.04 | 3170 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일제 근무에 따른 휴무 1 | 2016.08.03 | 1195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급대상여부가 애매합니다. 1 | 2016.08.03 | 900 | |
| 임금·퇴직금 | 소개비에 관한 질문입니다 1 | 2016.08.03 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 이상 계속근무자 중도퇴사 연차갯수 1 | 2016.08.03 | 2176 | |
| 최저임금 | 편의점에서 야간 아르바이트를 하며 공부하고 있습니다 1 | 2016.08.03 | 973 | |
| 근로계약 | 근로계약이 노예계약인가요 1 | 2016.08.03 | 430 | |
| 해고·징계 | 해고인지? 자진사퇴인지? 궁금해요 1 | 2016.08.02 | 621 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2016.08.02 | 283 | |
| 여성 | 출산전후 휴가급여신청 관련 문의 1 | 2016.08.02 | 398 | |
| 고용보험 | 실업급여에대해 문의드립니다 1 | 2016.08.02 | 328 |
계속근로기간이 1년 이상인 경우 연차휴가는 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상을 출근할 경우 15일이 발생됩니다.
따라서 1년을 재직한 상태에서 80% 이상 출근해야 한다는 의미인 만큼 연차휴가산정대상이 되는 계속근로기간 1년을 재직한 상태여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.