안녕하십니까
현재 저희 회사에서는 물가인상 등을 고려하여
특정 직군(사무보조원)에 대해 급여를 인상할 계획에 있습니다.
이 경우, 차기 채용시부터 신규입사자에 대해서만 인상된 급여를 적용해 나가면 되는 것인지,
아니면, 동일한 직무를 수행하는 직원들에 대해서 급여상의 차별을 두지 않기 위해
기존 사무보조원들에 대해서도 인상된 급여를 함께 적용해야 하는 것인지 문의 드립니다.
더운 날씨 건강 유념하십시오.
감사합니다.
| 휴일·휴가 | 질병자 강제 휴직 시 유급이 될 수 있는지 1 | 2016.08.20 | 663 | |
| 고용보험 | 전 고용주가 실업급여 부정 수급으로 신고했네요 1 | 2016.08.19 | 1123 | |
| 고용보험 | 전 고용주가 실업급여 부정 수급으로 신고했네요 1 | 2016.08.19 | 2055 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 못 받았어요 1 | 2016.08.19 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가수당 관련 1 | 2016.08.19 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연봉계약자의 초과근무 수당 청구의 건 1 | 2016.08.19 | 1783 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 복귀를 하지 않고 퇴사처리한 경우 퇴금금 산정, 4대... 1 | 2016.08.19 | 2969 | |
| 산업재해 | 일하다가 손님께 맞아서 팔부러짐 1 | 2016.08.19 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 합니다. 1 | 2016.08.19 | 1154 | |
| 해고·징계 | 폐업예고수당 1 | 2016.08.18 | 784 | |
| 해고·징계 | 급합니다 제발 도와주세요.. 1 | 2016.08.18 | 274 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 자격 문의 1 | 2016.08.18 | 471 | |
| 근로계약 | 사직서제출한 희망일 전에 해고당한경우 1 | 2016.08.18 | 979 | |
| 해고·징계 | 불법파견 고용승계 문의합니다. 1 | 2016.08.18 | 737 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 피해보상 1 | 2016.08.18 | 818 | |
| 근로시간 | 연차대체와 소정근로시간 1 | 2016.08.18 | 382 | |
| 여성 | 육아휴직 종료 후 복직 후, 제 상황이 불리한 처우에 해당되는지 ... 1 | 2016.08.18 | 681 | |
| 산업재해 | 노동중 의복문제 1 | 2016.08.18 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 임금체불 받을 수 있나요? 1 | 2016.08.18 | 347 | |
| 해고·징계 | 권고사직 실업급여관련 1 | 2016.08.18 | 3538 |
1.해당 직군의 근로자의 급여를 인상시켰는데 이를 신규채용근로자에게만 적용한다면 사업장내에서 동일한 직군내 기존 근로자와 임금에서 차별이 발생됩니다. 합리적 사유가 없다면 기존 근로자들이 인상된 급여액을 기준으로 사용자를 상대로 체불임금 진정을 통해 대응할 가능성이 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.