임금 삭감은 합법적인가요?

매년 급여 책정시, 사내 관련 규정을 제정하여 그에 따라 임금을 산정하여 책정하고 있습니다.

승진자에 대해 적법한 절차(사내 규정 및 내부결재)에 따라 금년도 연봉이 책정하였습니다.

그런데 사규를 개정하여 임금산정방법을 변경할 경우, 승진직원의 연봉 감액이 된다면,,

1. 이는 합법적인건가요? 제가 알기로는 임금의 감액은 무조건 근로자의 동의를 요하는 것으로 알고 있습니다.

2. 또한 그외 합법적인 방법이 있긴 한건가요? 이에 답변 부탁드립니다.