| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차 초과 1 | 2016.10.16 | 336 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당계산 문의합니다~ 1 | 2016.10.16 | 449 | |
| 최저임금 | 편의점알바 최저시급 위반과 야간수당, 주휴수당을 받을 수 있는... 1 | 2016.10.16 | 8853 | |
| 임금·퇴직금 | 1년후 퇴직금을 받을수 있을까요? 1 | 2016.10.15 | 818 | |
| 근로시간 | 실업급여 받을수 있는지의 여부 1 | 2016.10.15 | 890 | |
| 근로계약 | 2년 만근 전 퇴직서 제출 후 회사에서 바로 나가라고 하는 경우 1 | 2016.10.14 | 1674 | |
| 근로계약 | 퇴사 신청 문의 입니다 1 | 2016.10.14 | 676 | |
| 임금·퇴직금 | 3조3교대 추가수당 계산이 궁금합니다 1 | 2016.10.14 | 1832 | |
| 노동조합 | 노동조합 및 노동조합관계조정법 제29조의2 1 | 2016.10.14 | 747 | |
| 근로시간 | 실업급여 받을수있는지 궁금합니다 1 | 2016.10.14 | 600 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금미지급 1 | 2016.10.13 | 2462 | |
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| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련문의 1 | 2016.10.13 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 계산 방법이 다른것 같습니다.?? 2 | 2016.10.13 | 3594 | |
| 최저임금 | 기본급을 나눠서? 3 | 2016.10.13 | 355 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 종료 후 복직한 임산부를 해고할 경우? 1 | 2016.10.13 | 1682 | |
| 임금·퇴직금 | 년차수당 지급기한 1 | 2016.10.13 | 1427 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 2 | 2016.10.12 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 버스근로자 만근을 하지못한 책임소재! 2 | 2016.10.12 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 실시에 따른 퇴직금 중간정산 1 | 2016.10.12 | 518 |
답변이 늦어 죄송합니다. 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소는 인터넷 상담외에도 내방상담과 전화상담 그리고 소속 노동조합의 단체협상 법률지원 및 교육등 많은 업무를 수행하고 있으며 8월과 9월 업무의 폭주로 인해 상담답변이 늦어졌습니다. 죄송하게 생각하며 최대한 신속하게 답변드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 시급한 경우 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화 상담(032-653-7051~2)주시면 조금더 빠른 상담이 가능합니다.
기업간 인수 합병시 이전 사업장을 인수합병한 사업장이 고용을 승계하였음에도 해당 근로자의 의사로 퇴사할 경우 실업인정은 어렵습니다. 사용자와 합의하여 권고사직으로 처리할 경우 지원받고 있는 고용지원금의 지급에 제한이 있을 수 있습니다. 고용지원금을 수급하는 사업장의 경우 일정기간 동안 인위적인 고용조정을 하지 못하도록 정하고 있는데 권고사직이나 해고의 경우 이에 해당하기 때문입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.