근로 기간의 정함이 있는 계약직 근로자입니다.
사용자가 퇴사 허가를 해주지 않는경우 계약 만료까지 절대 퇴사할수 있는 방법이 없는걸까요...
또한 퇴사가 가능하다면 연차는 근무한 월수를 기준으로 계산해야하는지 궁금합니다..
위 내용에 대하여 문의드립니다. 감사합니다.
| 임금·퇴직금 | 1년 계약직으로 4년7개월 연속근무후 퇴직금 정산방법 1 | 2015.04.24 | 5822 | |
| 비정규직 | 사립학교 행정조교 부당해고에 대해 질문합니다. 1 | 2010.12.27 | 5678 | |
| 비정규직 | 계약직 휴가 부여와 퇴직금 지급 1 | 2010.05.04 | 5634 | |
| 고용보험 | 촉탁직3년 계약만료후 실업급여 신청 자격 1 | 2016.10.28 | 5608 | |
| 휴일·휴가 | 계약직에서 정규직전환시 연차 발생 기준 1 | 2021.07.22 | 5480 | |
| 휴일·휴가 | 3개월 계약직 연차휴가(유급휴가) 발생일 문의드립니다. 1 | 2019.12.09 | 5250 | |
| 근로계약 | 무기계약직의 근로조건 1 | 2011.05.17 | 5001 | |
| 임금·퇴직금 | 실업팀 운동선수 1 | 2012.03.07 | 4855 | |
| 고용보험 | 계약직 4대보험 미가입 1 | 2022.01.06 | 4810 | |
| 근로계약 | 호봉제에서 연봉제로 전환 1 | 2012.01.07 | 4678 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 기간. 퇴직금 기산일 문의 3 | 2015.01.22 | 4590 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료전 부당해고 1 | 2013.09.30 | 4559 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당과 통상임금은? 1 | 2011.02.08 | 4501 | |
| » | 근로계약 | 계약직 근로자 중도 퇴사 2 | 2016.09.29 | 4429 |
| 근로계약 | 계약직 계약만료 후 1개월 연장 1 | 2020.02.04 | 4378 | |
| 근로계약 | 계약직의 경우 퇴사 의사 밝히는 시점 (계약기간까지만 근무할 예정) 1 | 2021.02.15 | 4364 | |
| 비정규직 | 실업급여, 계약직, 퇴사 1 | 2013.12.03 | 4165 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직(프리랜선) 임금 체불에 대해서 문의드립니다. 1 | 2010.09.17 | 4074 | |
| 근로계약 | 계약만료 후 출산급여 1 | 2010.10.12 | 3984 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료 후, 일주일 후 재계약 불가 통보시 해고예고수당 1 | 2017.10.12 | 3938 |
기간이 정함이 있는 근로계약의 경우 근로자가 일방적으로 근로계약 기간 만료이전에 근로계약을 해지할 경우 이로 인해 발생하는 사업장의 손해에 대해 사용자가 손해배상을 제기할 가능성이 있습니다. 즉 사용자가 해당 근로자의 퇴사의사를 거부할 경우 난감해 지는 것이지요.
그러나 해당 근로자의 불가피한 사정으로 퇴사할 경우 사용자가 이를 거부하더라도 대체 인력의 채용등에 소요되는 시간을 두고 사직의사를 밝히고 퇴사한다면 사용자가 무조건 계약기간 만료일 이전이라 하여 근로자에게 책임을 묻기는 어렵다 판단됩니다.
계속근로 기간이 1년 미만이라면 1개월 개근시 1일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.