제목처럼 제가 근무했던곳이 고용보험을 가입 시키지 않았다가 시간이 지나고
가입되어있지 않았다는것을 알게됐을때 이미 사업장이 폐업 했다면 노동부에서도 강제적으로 가입시킬수없나요?
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고용보험 가입 대상임에도 사용자가 고용보험에 가입을 하지 않았다 하더라도 '피보험자격확인청구'를 통해 과거 근무기간에 대해 고용보험 가입을 3년 범위에서 소급 적용이 가능하며 폐업이 되었다 하더라도 귀하가 해당 기간에 근무하였음을 입증할 수 있는 급여 명세서, 급여 통장등이 있다면 그 기간에 대해 인정받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..