병원에서 근무중인 간호사입니다. 올해 처음 4월1일에 입사해서 다니고 있는데 인원조정 문제로 사용 원하지 않은 연차를 사용하도록 강요받았습니다. 1년 미만이라 연차가 발생하지도 않았는데 한달에 6개나 연차를 사용하도록 하네요ㅠㅠ. 병원에 문제도 많고해서 사직하려고 생각중인데 이렇게 연차를 써버리니... 제가 만약 1년을 채우지 못하고 사직하게 되면 6개 연차만큼 배상하고 나와야 하는 건가요? 다른 글을 읽어보니 1년 미만이라도 1달에 한개씩 생기니까 괜찮을것 같았는데 오늘 병원에 물어보니 1년미만 퇴사 시 연차쓴만큼 다 배상해야 된다고 하네요ㅠㅠ 바쁘시겠지만 꼭 정확한 답변 부탁드립니다~~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년단위 계약직 연차사용촉진제 사용가능한가요 1 | 2015.08.05 | 1688 | |
| 여성 | 출산휴가 후 연차사용 1 | 2015.08.21 | 2632 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생과 소멸에 관하여... 1 | 2015.09.30 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당과 연차사용계획서 1 | 2016.01.27 | 1420 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도와 관련하여... 1 | 2016.07.11 | 227 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차사용에 관한 질문입니다 1 | 2016.10.11 | 302 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 사용 1 | 2016.11.21 | 638 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 시 임금계산이 궁금합니다. 1 | 2017.01.06 | 473 | |
| 휴일·휴가 | 입사 4년차 연차 15일 1 | 2017.03.03 | 3756 | |
| 휴일·휴가 | 육아 휴직 후 연차문제 1 | 2017.03.13 | 300 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차 사용(연차산정) 에 관한 문의 드립니다. 1 | 2017.05.22 | 2952 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용법이 이상하네요 1 | 2017.07.06 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 미사용 연차유급휴가 사용촉진 | 2017.09.15 | 1283 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 남은 연자 사용 관련 1 | 2017.11.25 | 679 | |
| 휴일·휴가 | 1년5개월째 근무 중, 연차 사용 문의드립니다. 1 | 2018.02.06 | 710 | |
| 기타 | 연차사용촉진제도에 궁금한 게 있습니다 1 | 2018.03.13 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 부당하게 연차 사용을 강요받은 경우 사용한 연차를 무효 처리 할... 1 | 2018.03.15 | 2381 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 선부여시 적법여부 외 1 | 2018.03.21 | 2657 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차 산정 관련 문의 1 | 2018.05.30 | 708 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가 기간을 강제로 지정해놓고 그날안쓰면 그냥 깍아버리겠... 1 | 2018.07.10 | 1044 |
입사 1년 미만자의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가가 발생하며 이때 발생하는 연차휴가는 만1년 근무시 발생되는 연차휴가에서 선부여되는 개념이지만 만1년을 재직하지 않고 중도에 퇴사를 할 경우 이미 발생한 연차휴가에 대해서는 수당 청구권이 인정되며 배상의 문제는 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..