안녕하세요 경력으로 입사 후 수습 3개월중에 회사에서 서비스를 접는다는 이유로 권고사직을 당했습니다.
인수인계문제로 압박이 들어오는데 인수인계를 해야하나요?
인수인계문제로 압박이 들어오는데 인수인계를 해야하나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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다만 어떤 업무인지는 모르나 혹여 인수인계를 하지 않아 회사에 손해를 끼친다면 이를 배상할 책임이 발생하게 될 수도 있습니다.
그리고 권고사직시 근로자의 수락이 필요하며 언제까지 일하라는 기한을 정하지 않나요?