안녕하세요 시급제를 월급제로 전환하는데 대해 궁금해서 올립니다.
저는 인사담당자입니다. 아르바이트선생님들을 시급제에서 월급제로 전환하려고 하는데요
월급제로 전환시 급여계산식이 궁금합니다
현재 월~토 주6일근무, 근무시간5시간입니다
| 해고·징계 | 부당해고에 대한 금전보상청구 1 | 2016.12.01 | 552 | |
| 근로시간 | 15시간 야간근로자의 근무를 상시근로자가 대근 하였을시 수당 책정 1 | 2016.12.01 | 1016 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2016.12.01 | 455 | |
| 기타 | 연차휴가와 인병휴가의 우선순위? 1 | 2016.12.01 | 3075 | |
| 고용보험 | 프리랜서 4대보험 지원에 따른 회사 부담분 문의 1 | 2016.12.01 | 2072 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 연차 발생 1 | 2016.12.01 | 1499 | |
| 근로시간 | 근무시간 외에 연락해서 뭐라하고 일을시켜요 1 | 2016.12.02 | 1175 | |
| 임금·퇴직금 | 배우자명의로 주택을 구매하는 경우 중간정산 가능여부 1 | 2016.12.02 | 1009 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 급여 1 | 2016.12.02 | 516 | |
| 임금·퇴직금 | 월급이 밀리는데 이런경우도 실업급여가 되는지요 1 | 2016.12.02 | 5113 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 첫 날 퇴사한 근로자의 보상에 관한 질문 1 | 2016.12.02 | 390 | |
| 근로시간 | 감시적 근로자의 휴게시간 개념 1 | 2016.12.02 | 1717 | |
| 근로계약 | 교육비 지급 1 | 2016.12.02 | 517 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용과 실근무내용이 상이할 경우 1 | 2016.12.04 | 904 | |
| 휴일·휴가 | 휴무일 파견근무에 관해서 1 | 2016.12.05 | 263 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 1 | 2016.12.05 | 622 | |
| 근로계약 | 경비원 퇴사시 정년처리 가능 여부 문의 1 | 2016.12.05 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 식비(식권) 포함여부 1 | 2016.12.05 | 2673 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 1 | 2016.12.05 | 830 | |
| 근로계약 | 교육기간, 근로기간 1 | 2016.12.05 | 590 |
1일 5시간×6일= 30시간의 실근로 시간이 발생됩니다. 여기에 주휴수당 1주 6시간을 더하면 총 36시간이 됩니다. 한달로 따지면 평균 4.34주이기 때문에 4.34주×36시간=약 156시간이 나옵니다.
월 총근로시간수 156시간에 해당 근로자의 시급을 곱하면 월 지급받아야 할 월급여액이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.