| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여지연과 중간 임의적 퇴사처리 후 다시 재직신고 1 | 2016.12.13 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 1 | 2016.12.13 | 396 | |
| 근로계약 | 지방 발령에 대한 거절 1 | 2016.12.12 | 1838 | |
| 해고·징계 | 상시근로자5인이상사업장 판단 2 | 2016.12.12 | 1372 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산 문의 1 | 2016.12.12 | 777 | |
| 근로시간 | 법정근로시간 및 근로수당 계산 1 | 2016.12.12 | 1555 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 의한 실직 시 실업급여 신청과 재 신청건 1 | 2016.12.12 | 673 | |
| 임금·퇴직금 | 소정 근로시간과 급여 측정이 어떻게 되는지 좀 알고 싶습니다 1 | 2016.12.12 | 529 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 1 | 2016.12.12 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 일용계약직 연차수당 지급관련 1 | 2016.12.12 | 679 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금(적립) 산정방법에 관한 문의드립니다. 2 | 2016.12.12 | 1921 | |
| 기타 | 연차지급의 해석 1 | 2016.12.12 | 268 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자의 계약해지 1 | 2016.12.12 | 2519 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 임금체불로 볼 수 있을까요? 1 | 2016.12.12 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 첫 급여에 기본급이 최저수당보다 적습니다. 질문드립니다 1 | 2016.12.11 | 386 | |
| 최저임금 | 저는 이 회사에 정당한 권리를 찾는 사람이 되고 싶습니다. 1 | 2016.12.11 | 249 | |
| 고용보험 | 간병 실업급여 가능할까요? 2 | 2016.12.10 | 2260 | |
| 임금·퇴직금 | 기업일반회생시 퇴직금에 대하여 1 | 2016.12.10 | 1136 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산좀 도와주십쇼 1 | 2016.12.10 | 516 | |
| 해고·징계 | 회사 문 닫을 예정이라고 관두라고 합니다 1 | 2016.12.09 | 656 |
근로기준법 제 63조에 따라 업무의 피로도가 낮고 간헐적으로 근로가 이뤄지는 경비, 물품감시원등 감시적 근로자의 경우 관할 고용노동지청에 감시적 근로종사자의 근로시간, 휴게시간 적용제외 승인(일명 감단직 승인)을 얻은 경우 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대해 1.5배의 가산을 적용할 의무가 없습니다. 또한 주휴수당과 연차휴가 지급의무도 없습니다.
귀하의 사업장에서 감단직 승인을 얻었다는 전제하에 답변을 드리면 1일 12시간 격일제 근무시 월 근로시간은 1일 12시간×365일/12/2=182.5시간이 나옵니다. 여기에 감단직이라 하더라도 야간근로가산은 적용되는 만큼 야간근로시간 8시간×365/12/2=121.6시간×0.5배=60.8시간의 야간근로시간수가 나옵니다. 이를 합하면 월 약 243시간의 근로시간이 나옵니다. 귀하의 시급이 최저임금이라면 243시간에 6,030원을 곱한 월 1,467,299원 이상이 월급여액으로 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.