근로계약 관련하여 질문이 있습니다

안녕하세요 20대 중반의 아르바이트 생인데요.

현재 재택근무를 하고있습니다. 저녁 시간때 3시간씩 월~금 하는 아르바이트를 하고있어요.

그런데 제가 이 아르바이트를 구할때에 최초에 6개월할 수 있고, 그 이상은 될수도 있고 안될수도있다라고 사전에 말씀드렸습니다

하지만 이건 종이나 계약서로 남아있지 않아요. 그런데 계약서를 쓸때에 계약서를 보니, 첫 근무시작일로부터 12개월을 못지키면 최종 월 급여를 50만원 이내로 차감당할수 있다고 쓰여있는데요. 제가 진작에 발견했어야 했는데, 일 시작한지 1달만에 알게되어 당시 저에게 근로계약서 서명을 도와준 총무에게 가서 물어보았습니다. 실질적으로 총무?라기보단 그냥 이것저것 하는 분인데, 어쨋든 이분이 제가 계약서를 쓰게 도와주셨어요.

카톡으로 물어봤는데요, 저같은 경우 6개월이라고 말했으니 최소 6개월만 지키주면 된다고 하네요.

제가 혹시나 하고 계약서를 12개월에서 6개월로 바꿀수 없냐고 문의하니, 굳이 그럴것 까진 없다고 걱정하지 말라고 하네요.

하지만 조금 불안합니다...

대화내용은 카톡 내용으로 다 남겨져 있지만, 이게 나중에 가서 효력이 없을 수도 있잖아요?

저와 근로계약서를 작성한 총무와의 카톡 내용이 혹시 나중에 제가 6개월 이후 - 12개월 미만으로 근무하고 그만두었을때, 급여를 받지 못했을때

효력이 있을까요?