회사에서 절 강제 퇴사 시킬꺼 같습니다 도와주세요....

IT 업체에 들어가서 8개월차인 신입 입니다.

우선 인도네시아에 신입으로써 감리대응을 할수 없지만 회사대표가 직접지시하여 갔다오라기에 갔다오고나서 (2주간) 그후에 9일뒤

회사 대표가 대전에 출장을 내려갈수있다고 말을하였습니다. 저는 인도네시아에 있는동안 실수로  서버에 설치된 시스템 고장나게해서  다시 

복구하냐고 고생한 전력이 있있고 ( 대전 출장은 관세청에 1명 상주 하는것입니다)  고급인력이 들어가는 곳에 초급이 제가 가는게 말도 안되고

저희 회사가 초급 인력을 넣었다가 그 사실이 발각되어 다시금 사람을 상주 시켜야 하는 상황에 내년 2월18일까지 혼자 상주 및 대전에 있어야

하기에 부담이 된다 말을 하였습니다. 그에 대표는 천천히 생각해 보자 하였고 저는 이대로 다른 개발 업무를 하는줄알았으나 인천 업무가 있어

가는길에 대표가 대전에 꼭 니가 가야된다 하여 저는 부담이 된다 하니 대표는 회사 오더를 불이행 하는 것이냐며 저에게 압박을 주었습니다.

이에 저는 할말이 없다 하였고 회사 대표는 차주에 각 팀장들을 모아놓고 저에게 일을 주지 말라고 하였습니다. 그렇게 시간이 지나가는줄 알았

으나 중간에 인도네시아 이슈가 생겨 지금까지 인도네시아 일을 하고 있습니다.  그 중간 중간 같은 개발팀 과장은 저에게 어떠한 업무 지시 및

이야기도 하지 않고 있으며 저는 혼자서 인도네시아 업무를 대표에게 보고 및 일을 마무리 하는 중입니다. 아마도 일이 끝나면 저에게 아무런

업무를 주지 않고 업무능력저조자 라고 몰아가며 그렇기에 업무를 주지 않았다 그후 저에게 강제 퇴사를 시킬꺼 같습니다.

이에 저는 어떻게 행동해야될지 모르겠습니다. 회사가 소기업이기에 권고사직은 해줄것 같지도 않으며 강제적으로 절 퇴사 및 압박을 할것같은

데 전 정말 어떻게 해야되나요 ?? 솔직한 심정으로는 권고사직으로 해주면 당장이라도 나가고 싶습니다... 하지만 그렇게 해주지 않으면

최소한 1년을 채워 퇴직금이라도 받아서 나가고싶습니다.. 정말 이대로 나가는건 너무 억울해서 못나갈꺼 같습니다..

앞으로 제가 어떻게 해야 될지 진심어린 조언 부탁드립니다..