콜센터 근무자에 대한 급여변경으로 인하여 문의합니다.
2016년 기본급+식대+상여(1년기준÷12)+포괄연장근무(10시간) 으로 하여 포괄임금제를 실시하고 있었는데
2017년 기본급+식대+상여(1년기준÷12)로 하여 포괄연장근무 자체 항목을 삭제하였습니다.(최저시급반영시 총금액이 많이 상승하여)
이 경우도 동일하게 포괄임금제를 시행하는걸로 봐도 무방한가요...
※ 포괄연장근무(10시간)을 삭제한 배경으로 2016년 1년 기준으로 연장근무(야간or주말or공휴일)가 전혀 발생하지 않았습니다.
정시근무/정시퇴근으로 업무 진행
상황 한줄요약 : 2017년 최저시급 반영시 급여가 많이 올라가니 굳이 발생하지도 않는 OT관련한 부분 항목을 삭제함.
(총 급여 대비 2만원 가량 인상되는 모양새)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산업재해 조사표 작성 1 | 2017.01.04 | 1557 | |
| 휴일·휴가 | 인턴 휴가에 대해서 1 | 2017.01.04 | 2400 | |
| 기타 | 성희롱 가해자로 억울하게 오해를 받고 있습니다. 1 | 2017.01.04 | 1186 | |
| 여성 | 출산휴가 시 연차 개수 부여(재 질문) 1 | 2017.01.04 | 366 | |
| 비정규직 | 실업급여 관련 사직서에대한 문의 드립니당 1 | 2017.01.04 | 827 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불문의 1 | 2017.01.04 | 563 | |
| 해고·징계 | 사학연금 가입자 1 | 2017.01.04 | 2663 | |
| 임금·퇴직금 | 실여급여 받을 수 있을까요? 1 | 2017.01.03 | 1191 | |
| 기타 | 건강상의 문제로 다니던곳을 퇴사하게되었습니다. 1 | 2017.01.03 | 925 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 잘못계산된 연차수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2017.01.03 | 715 | |
| 여성 | 출산휴가 시 연차 개수 부여 1 | 2017.01.03 | 469 | |
| 해고·징계 | 계약직 계약미갱신 및 명확하지 않은 사유 2 | 2017.01.03 | 556 | |
| 해고·징계 | 제가 어떻게 대응해야 하나요?? 1 | 2017.01.03 | 233 | |
| 휴일·휴가 | 외출,조퇴,지각,결근에 대해 연차에서 삭감이 가능한가요? (사전... 3 | 2017.01.03 | 7965 | |
| 근로계약 | 퇴직금청구 및 연차휴가의 건 1 | 2017.01.03 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 문의 1 | 2017.01.03 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금dc 납입금액에 대해서 2 | 2017.01.03 | 858 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 짤렸습니다. 1 | 2017.01.03 | 1422 | |
| 해고·징계 | 통보없이 해고를 합니다. 1 | 2017.01.03 | 577 | |
| 근로계약 | 변상책임 문의드립니다. 1 | 2017.01.03 | 345 |
연장근로가 발생하지 않음에 따라 임금총액에서 연장근무 수당명목으로 지급되었던 임금항목이 없어지더라도 이는 근로조건의 불이익 변경이 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.