콜센터 근무자에 대한 급여변경으로 인하여 문의합니다.
2016년 기본급+식대+상여(1년기준÷12)+포괄연장근무(10시간) 으로 하여 포괄임금제를 실시하고 있었는데
2017년 기본급+식대+상여(1년기준÷12)로 하여 포괄연장근무 자체 항목을 삭제하였습니다.(최저시급반영시 총금액이 많이 상승하여)
이 경우도 동일하게 포괄임금제를 시행하는걸로 봐도 무방한가요...
※ 포괄연장근무(10시간)을 삭제한 배경으로 2016년 1년 기준으로 연장근무(야간or주말or공휴일)가 전혀 발생하지 않았습니다.
정시근무/정시퇴근으로 업무 진행
상황 한줄요약 : 2017년 최저시급 반영시 급여가 많이 올라가니 굳이 발생하지도 않는 OT관련한 부분 항목을 삭제함.
(총 급여 대비 2만원 가량 인상되는 모양새)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2021.03.22 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 기본급에 산입하면 근로자에게 유리한지?? 1 | 2020.11.04 | 4012 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약 후 퇴사시 연봉인상분 회수가 맞는것인지, 퇴직금에 연... 1 | 2020.08.10 | 781 | |
| 노동조합 | 노동조합 관련 단체협약의 적용 여부 3 | 2020.04.03 | 496 | |
| 비정규직 | 1년 연장 계약 시 연봉 인상 처우 1 | 2019.12.10 | 2784 | |
| 비정규직 | 비정규직 임금 인상 1 | 2019.09.19 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 급여인상 | 2019.01.23 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 남아있는 연차 계산 1 | 2018.12.12 | 381 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상률 적용범위 1 | 2018.12.03 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 인정 여부와 임금 문제, 알려주세요. 2 | 2018.03.29 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 협력업체여서 다른기업과 3월달에 재계약입니다 그러면 미지급 임... 1 | 2018.03.16 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 구두약속을 보장받고 싶습니다. 1 | 2017.12.29 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 혹은 실업급여 수급 2 | 2017.03.19 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 협상되지 않은 무기계약직 급여 인상 1 | 2017.01.10 | 1745 | |
| » | 근로계약 | 급여항목 변경 1 | 2016.12.28 | 642 |
| 근로계약 | 상여로 인한 기본연봉 인상관련 1 | 2016.08.15 | 647 | |
| 여성 | 연봉인상률에 출산휴가기간을 배제한 경우 1 | 2016.06.16 | 1443 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 정규직 전환시 임금인상 1 | 2015.10.23 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상 후 적용 날짜 혹은 방법에 대해 질문드립니다. 1 | 2015.09.12 | 1054 | |
| 임금·퇴직금 | 근속기간 미달에 따른 임금 인상율 차등 적용 1 | 2015.09.07 | 535 |
연장근로가 발생하지 않음에 따라 임금총액에서 연장근무 수당명목으로 지급되었던 임금항목이 없어지더라도 이는 근로조건의 불이익 변경이 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.