근로자의 재계약 거부 이후 퇴사문의

3개월 수습기간동안 상황을 봐서 연봉협의를 다시한다는 말을 믿고 입사했습니다.

입사 후 3개월 근로계약서를 작성하고 지난 12월 재계약 조건이 만족스럽지 못하여 거부의사를 밝혔습니다.

재계약 협의 자리에는 경영지원팀 부장님과 함께 진행하였고 제 거부의사를 사장님께 전달하신다고 하셨습니다.

그 날, 퇴근직전 팀장님과 면담을 하였고 "급여에 관해 생각이 확고하니 의사를 존중해 주겠다. 단, 나 말고 경영지원팀 부장님과 상의해라"

라고 하셨습니다.

하지만 이후 아무런 언지도 없어 부장님께 문의드리니 사장님께서 직접 면담 하신다 하셨다. 기다려라 라는 답변을 듣고 기다리고

네이트온이나 지나치는 자리에서 부장님께 몇번을 문의 드려도 같은 답변만 돌아왔습니다. 이에 어제 사장님께서 잊으신거 같다고 문의 드리니

부장님께서 내일 내가 사장님께 여쭤보겠다. 하였지만 면담은 이뤄지고 있지 않습니다.

재계약 거부 이후 면담이 잡혀있다니 혹시나 하는 희망감에 제 맡은바 업무를 충실히 수행할 뿐 인데, 주변에서는 자동 계약연장으로 생각하는거 같아 걱정이 많습니다.

토요일 면접을 잡아놨는데 이 곳에서 당장 출근가능하냐고 물으면 전 승낙하고 싶습니다.

요약)당장이라도 그만두고 이직하고 싶은데 계약만료 사유로 당일 퇴사 가능할까요?

같은 업무를 보던 사람들도 다 퇴사하고 인원충원은 한달 이전부터 하고 있다는데 들어오는 사람이 없어 혼자서 업무를 거의 처리하고 있습니다.

당일 퇴사시 인수인계로 발목 잡힐까 걱정입니다.