아파트 관리사무소입니다.
2017년 1월 3일 입사한 직원이 개인사정으로 1을 결근을 하게 되었습니다. 이런경우 임금계산은 어떻게 하는지 궁금합니다.
주5일 근무, 월 근로시간 209시간, 월급제입니다. 입사한지 1개월 미만자라 연차 발생이 없습니다.
일수계산하여 1일치의 임금만 차감하면 되는지 1일치 임금과 주휴수당도 차감해야 하는지 궁금합니다.
임금대장에 주휴수당이라 명칭은 따로 없습니다.
한가지 더 1일을 결근하게 되면 1개월을 만근해야 발생하는 연차 1개의 발생 여부도 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 비정규직 | 불가피한 상황으로 인한 고용연장 1 | 2017.01.20 | 201 |
별도의 정함이 없다면 해당월의 소정근로시간에 주휴수당이 포함되어 있습니다.
따라서 1일 결근시 해당 주의 주휴 8시간이 같이 공제됩니다. 따라서 209시간중 총 16시간분의 임금을 공제하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.