| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 자영업자 입사시 경력 산정의 건 1 | 2017.02.06 | 1269 | |
| 근로계약 | 근로계약기간 작성 문의 1 | 2017.02.06 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 촉진 1 | 2017.02.06 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 상여체불 정당한 지급요청이 가능한지 궁금합니다. 1 | 2017.02.06 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간에 대하여 문의드립니다. 1 | 2017.02.06 | 282 | |
| 최저임금 | 소급분과 근무에 관련된 질문입니다 1 | 2017.02.06 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 지급확약서 질문입니다 1 | 2017.02.06 | 1453 | |
| 근로계약 | 재직증명서 문의 합니다.. (재입사관련) 1 | 2017.02.06 | 1002 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 임금이 어떻게 되는지 알고 싶습니다. 1 | 2017.02.06 | 252 | |
| 해고·징계 | 퇴직의사 밝힌뒤 근로자가 원하는 날짜보다 일찍 퇴사했다면 1 | 2017.02.06 | 1586 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일이 익월 말에 지급인 경우에 퇴직, 임금수령 방법에 대... 1 | 2017.02.05 | 3383 | |
| 해고·징계 | 해고기간 임금상당액 산정및 중간수입공제 1 | 2017.02.04 | 642 | |
| 해고·징계 | 인사조치에 동의하지 않고 퇴직 1 | 2017.02.04 | 202 | |
| 근로계약 | 대출모집인은 상근,비상근 어느 쪽이죠? 1 | 2017.02.04 | 1120 | |
| 근로계약 | 연봉에 퇴직금및 상여금 포함 1 | 2017.02.04 | 2045 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사후 연차발생 건에 대해 문의드립니다. 1 | 2017.02.04 | 401 | |
| 고용보험 | 사업주가 근로자 고용보험 가입시키는데 드는 금액은 누가 부담하... 1 | 2017.02.03 | 1873 | |
| 기타 | 어린이집 무단퇴사 1 | 2017.02.03 | 2402 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 사직서 및 퇴직금관련해서 문의 드립니다. 1 | 2017.02.03 | 2245 | |
| 근로시간 | 병원 3교대 문의 1 | 2017.02.03 | 559 |
구두근로계약을 통해 6개월동안 용역위탁계약으로 근로제공 이후 정규직으로 전환하여 상여금을 인상해 주기로 사용자가 약속했으나 이를 지키지 않았다면 구두상 6개월 이후 상여금 인상을 약정했다는 것을 입증해야 합니다.
우선 정규직으로 전환되어 근로계약 했다 하셨는데 사업장 취업규칙에 정규직 근로자의 경우 지급받하기로 되어 있는 상여금액에 못미친다면 이를 근거로 상여금의 정상지급을 주장해 볼 수 있을 것입니다.
물론 사용자와 구두상으로 한 근로계약 내용중 6개월 근무후 정규직 전환이 되면 상여금을 인상해 주겠다는 약속을 입증할 수 있다면(녹취나 각서등을 통해)이를 근거로 바로 지급을 청구하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.