해외파견계약자의 실업급여

본사 소속이지만 3년 해외파견직으로 나와 있습니다.

작년부터 윗사람으로부터 욕설, 인격 모독이 있었으며(정신과상담도 받았었습니다), 

업무적으로도 불합리한 상태로 파견을 나왔습니다(제 능력 밖인 환경으로 소속 변경)

그리고 나와서도 욕설이 있었으나, 녹음 등의 증거는 없으며... 최근 마지막 통화에서는 '그만두라'라는 말을 들었고,

그 이후로 업무시 저의 역할 및 저와의 논의 제외, 팀 상 수여 후 상금 배분 제외 등 저를 제외하고 시스템을 구축하는 것을 느낍니다.

윗사람의 성격상, 권고사직으로 퇴사처리가 될 것 같지 않고, 제 발로 나가게 될 것 같습니다... 이 상황에서 실업급여를 받을 만한 내용이 있는지요? 

없다면... 궁금한 점이, 실업급여 사항에 "계약기간만료"가 있었는데, 본사 소속 해외파견계약도 해당되는 걸까요?