제가 이번에 주말에 아르바이트를 하게 되었습니다.
2인 사업장이구요
근로계약서를 쓰지도 않았고 고용보험 관련해서 이야기가 없는걸 보니 가입을 안시키는것 같은데.
고용보험은 따로 신고하면 제 월급 에서 떼는건가요?
제가 최저시급을 받고 일을 하는데 고용보험신고를 해서 월급에서 떼면 저는 최저시급도 못받고 일을 하는거지 않습니까.
어떻게 되는건가요? 사업주가 부담하는건가요? 부담하면 얼마정도 부담하나요? 월급60만원 정도 기준으로 여쭤봅니다.
괜히 고용보험 신고해달라고 했다가 해고 당하거나 안좋은 인상을 주게 될까 조심스럽습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 일용직 해고문의 1 | 2017.02.19 | 540 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서관련문의 1 | 2017.02.19 | 434 | |
| 고용보험 | 어린이집,,군무중 계약만료 1 | 2017.02.19 | 1144 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 주휴수당 휴게시간을 포함한 저의 미지급 임금에 대해 2 | 2017.02.18 | 1886 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여관련 문의 드립니다. 1 | 2017.02.18 | 130 | |
| 해고·징계 | 해고관련 실업급여(일용직) 1 | 2017.02.18 | 1004 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 계속 연락이 옵니다. 1 | 2017.02.18 | 906 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 다시 문의 드립니다. 1 | 2017.02.17 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 11개월 계약만료 및 재계약 (연차, 퇴직금 관련) 1 | 2017.02.17 | 1788 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 얼마정도 받을 수 있나요? 1 | 2017.02.17 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 퇴직금 포함 1 | 2017.02.17 | 2065 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 을 받을 수 있나요? 1 | 2017.02.17 | 275 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2017.02.17 | 328 | |
| 해고·징계 | 인턴해고사유 알수 없을까요? 1 | 2017.02.17 | 1429 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직 금여계산 1 | 2017.02.17 | 642 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 시 통상임금에 대하여.. 1 | 2017.02.16 | 610 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사예정자 보너스 수령 관련 1 | 2017.02.16 | 954 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 1 | 2017.02.16 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 겸직수당 등 수당 퇴직금 산정 여부 문의 1 | 2017.02.16 | 1737 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제하의 통상임금산정범위 1 | 2017.02.16 | 623 |
1. 월 60시간 이상 근로제공하는 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서는 사용자가 의무적으로 해당 근로자를 고용보험에 가입시켜야 합니다.
2. 그리고 해당 근로자의 급여액중 0.65%를 고용보험료로 납부해야 합니다. 해당 고용보험료를 납부한 세후 금액이 최저임금에 미달할 수는 있으나 해당 고용보험료를 납부하기전 세전 금액이 최저임금에 미달할 경우 사용자를 상대로 최저임금법 제 6조 위반으로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.