| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 일용직 근로시 월급 계산 문의 3 | 2017.02.27 | 1770 | |
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| 임금·퇴직금 | 각종 수당에 대한 임금명세표 표시 등의 문제 1 | 2017.02.24 | 395 | |
| 근로시간 | 야간근로로 봐야 하는지, 숙직으로 봐야 하는지 문의 드립니다. 1 | 2017.02.24 | 1195 | |
| 최저임금 | 최저임금 미지급에 따른 미지급임금(체불임금)에 대한 지급요청 1 | 2017.02.24 | 933 | |
| 임금·퇴직금 | 지난 성과급 받을 수 있나요? 1 | 2017.02.24 | 403 | |
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| 해고·징계 | 업주의 자녀가 한다고 알바를 짜른일 1 | 2017.02.24 | 489 | |
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2016년 3월 4일에 입사하셨다면 2016년 12월 31 현재 계속근로기간이 1년 미만이기 때문에 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생됩니다. 2016년 1월 1일에 사용할 수 있는 연차휴가 일수는 매월 소정근로일을 개근했다는 전제하여 9일입니다.
2017년 3월 3일까지 근로제공할 경우 2017년 3월 4일에 15일의 연차휴가가 발생하며 그 전에 사용한 연차휴가는 공제되어 지급됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.