질문1
1일 8시간,주 5일근무(월~금),월 통상임금 200만원,토요일 무급휴무일로 정한 사업장에서,
토요일 10시간 근로한 경우 가산임금계산이 어떤 것이 옳은 지요?
(1) 통상시급은 9,570원이고
200만원 + 8시간 *9,570원 *1.5 +2시간 * 9,570원*1.5=2,143,550원
(2) 통상시급은 9,570원이고
200만원 + 8시간 *9,570원 *1.5 +2시간 * 9,570원*2=2,153,120원
(1)번과 (2)번중에서 어느 계산 방법이 맞는 지요?
질문2
1일8시간,주5일근무(월~금까지근무),토요일 4시간유급휴일로 정한 사업장에서,
토요일 8시간 근로를 한 경우,가산임금계산방법은?
통상시급은 8,850원이고
200만원 + 4*8,850+4*8,850*1,5=2,088,500원
이렇게 계산하는 것이 맞는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로 시간 문의 드립니다. | 2018.06.27 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가 부여시 급여계산(토요일 무급휴무일 포함?미포함?) 관련... 1 | 2022.01.20 | 403 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 연차 | 2023.09.11 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 특정부서&특정업무 토요일 유급휴무 지급관련 질의 1 | 2019.08.16 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 토요일 유급적용 1 | 2022.11.04 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 격주휴무제 수당 문의 드립니다. 1 | 2021.08.25 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 연차 질문입니다. 1 | 2018.03.02 | 252 | |
| 근로시간 | 시간 외 초과 근무 수당 적용 여부가 궁금합니다. 1 | 2024.04.08 | 238 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만, 평일과 토요일 급여 책정 | 2024.03.21 | 197 | |
| » | 임금·퇴직금 | 가산임금 1 | 2017.02.20 | 166 |
| 임금·퇴직금 | 가산임금 1 | 2017.02.22 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 임금수령 기준이 맞는지 확인 부탁드립니다. 2 | 2023.05.09 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 부탁드립니다 1 | 2019.04.12 | 114 |
1. 월 통상임금 총액 200만원을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈 1시간의 통상시급이 약 9,569.37원이 됩니다.
1일 8시간 주 5일 근로제공이 소정근로시간인 근로계약에서 토요일 10시간 근로는 모두 시간외 근로가 되어 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급받을 수 있습니다.
2. 10시간×9,569.37×1.5배=143,540원이 나옵니다.
3. 여기에 토요일 10시간의 초과근로시간중 1일 8시간을 초과한 2시간 역시 연장근로가 됩니다. 토요일 8시간을 초과한 연장근로 2시간×9,569.37원×0.5배=9,569.37원이 나옵니다. 이를 모두 더한 약 153,109원이 토요일 초과근로에 대한 수당액이 됩니다.
4. 토요일 4시간을 유급으로 처리하면 월 소정근로시간은 226시간이 됩니다. (1주 40시간+4+주휴 8시간등 총 52시간×4.34주=약 226시간)
월 통상임금 총액 200만원을 226시간으로 나누면 통상시급은 8,849.55원이 됩니다. 이를 기준으로 토요일 10시간 근로에 대해 모두 휴일근로가 됩니다. 또한 8시간을 초과한 2시간은 휴일연장근로가 됩니다. 임금액은 10시간×8,849.55원×1.5배+2시간×8849.55원×0.5배=약 141,593원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.