안녕하세요.
연일 계속되는 업무에 대단히 수고가 많으십니다.
다름이 아니라 회사 생산직 근로자 임금에 대하여 궁금한 점이 있어서 글을 올립니다.
주 40시간 근무제도에서 1일 8시간 월~금요일 근무하고 토,일요일은 휴일로 주휴수당을 지급하고 있습니다.
그런데 근로자가 1일을 연차로 휴무하였을 경우 근로시간이 주 40시간이 안되기 때문에
토요일은 무급휴일로 하고 일요일은 주휴수당을 지급하는 것인지
아니면 연차휴무를 8시간 근로한 것으로 적용해서 토,일요일 모두 주휴수당을 지급해야하는 것인지
아니면 토,일요일 모두 무급휴일로 수당을 지급하지 않아야하는지가 궁금합니다.
더 필요하신 정보가 있으시면 추가해서 글을 올리도록하겠습니다.
답변 부탁드립니다.
그럼 수고하십시오!
죄송하지만 추가로 질문드립니다.
1일 연차 외에 2일 이상 또는 5일 모두 연차로 휴무하였을 경우에도 토,일요일은 어떻게 해야하는지 궁금합니다...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 연차휴가는 소정근로일의 근로의무를 유급으로 면제해 주는 것이기 때문에 연차휴가를 사용했더라도 출근한 것으로 간주합니다. 따라서 해당 주에 연차휴가를 사용할 경우 주휴수당 지급요건에 아무런 영향을 미치지 않습니다. 토요일 일요일 모두 주휴수당을 지급해야 합니다.
2. 다만 해당주 소정근로일(월~금)모두를 연차휴가를 사용했을 경우 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.