음식점 조리사입니다. 늘 고생이 많으십니다.
중도퇴사 후 월급일할계산이 잘 된 건지 궁금해서 올립니다.
★근로계약서 미작성,4대보험 미가입,보건증제출 안함(사장이 아예 쓰고,가입하고,제출하라는 말조차 없었음)
★근무기간 2016.11.14~2017.3.10
★월급230 만원 / 일요일휴무 구두계약함. 급여일은13일.
3.10(금)까지 일하기로 하고 퇴사 다음날 마지막월급(2.14~3.10 까지 25일 치) 192만원이 입금됐는데,
제가 보니 230/30*25(퇴사전까지 근무일수) 로 대략 계산한거같은데요.
2월은 28일 까지니 230/28*25 로 계산해서 2,053,571원이어야하지 않나요?(물론3월도 걸쳐있지만요)
3.11(토)~13(월)까지 이틀만 더 하면(3.12은 일요일 휴무)230만원의 월급을 받을 수 있는건데
왠지 부당한 계산같아서요.(별도의 월급계산방식을 얘기한거도 없고 문서로도 없음)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 촉탁 전환 계속 근무자의 연차수당 1 | 2017.03.24 | 707 | |
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| 기타 | 추가근무수당 시간별 금액과 실업급여 질문이요!! 1 | 2017.03.22 | 899 | |
| 해고·징계 | 예고없는 해고 및 30일 분의 통상임금 건 1 | 2017.03.22 | 613 |
1. 임금산정 기간이 매월 13일이고 이전달 14일부터 해당 월 13일까 근로에 대해 급여를 지급하는 경우라면 2월 14일부터 3월 13일까지 총일수 28일을 기준으로 하여 재직일수 25일/28일×월급여액을 기준으로 지급받으시는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.