관리사무소에서 근무하는 보안원입니다.
2006년 4월1일 입사후
2016년 9월 1일에에 정년이 되어서 촉탁근로자로 전환이 되었습니다. 촉탁근로자 저환전이나 지금이나 계속 근로중입니다.
2017년 4월이 되어서 연차를 신청하려고 보니
16년 9월1일자로 촉탁 재계약이 된 것이기 때문에
16년도 4,5,6,7,8월은 연차가 없다고 합니다.
16년 9월1일자로 촉탁 재계약까지 계속 근로였습니다.
이럴 경우 연차는 어떻게 되나요? 16년도 4~8월분은 없어지는 건가요?
노동OK에 촉탁관련 비슷한 질문이 있던데, 거기는 계속 근로였는지에 따라 다르다라는 답변만 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 포괄적임금에 포함된 연차의 산출근거 제시 요구 1 | 2017.04.01 | 806 | |
| 산업재해 | 근무기간 중 조기진통으로 인한 조기출산 및 발달지연 1 | 2017.04.01 | 615 | |
| 최저임금 | 프로젝트성 계약직에 관한 질문입니다 1 | 2017.03.31 | 412 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2017.03.31 | 571 | |
| 산업재해 | 산업재해 관련 문의 1 | 2017.03.31 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 원래 별도였던 식대가 별다른 공지 없이 식대가 포함이 될 수가 ... 1 | 2017.03.31 | 1357 | |
| 근로시간 | 휴일근로수당 및 근로시간 문의 1 | 2017.03.31 | 731 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 및 주말근무 및 연차 퇴직금포함(13개월로 계산 ) 1 | 2017.03.31 | 3353 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무(토,일) 후 대체휴가 사용 관련 1 | 2017.03.30 | 4923 | |
| 최저임금 | 최저임금미달 관련 실업급여와 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2017.03.30 | 2665 | |
| 고용보험 | 실업급여 및 조기재취업수당에 대해 궁금합니다 1 | 2017.03.30 | 1257 | |
| 노동조합 | 신규직원 채용시 노조의 추천서 문의 1 | 2017.03.30 | 287 | |
| 비정규직 | 삭제 1 | 2017.03.30 | 641 | |
| 기타 | 상시근로자수문의 1 | 2017.03.30 | 843 | |
| 여성 | 출산전후휴가기간의 상여금 지급 1 | 2017.03.30 | 984 | |
| 임금·퇴직금 | 없던 제도를 만들면서 생긴 일로 퇴직금을 떼일수있나요 1 | 2017.03.30 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차수당문의입니다 1 | 2017.03.29 | 519 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경시 퇴직금 1 | 2017.03.29 | 1961 | |
| 비정규직 | 별정직은 법적인 분류상 정규직인가요? 계약직인가요? 1 | 2017.03.29 | 22410 | |
| 고용보험 | 퇴직 사유 정정이 가능한지, 어떻게 해야하는지 알고싶습니다. 1 | 2017.03.29 | 2388 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
정년퇴직후 촉탁직 근로자로 근로계약을 하고 근로를 제공한다면 정년과 동시에 근로계약이 종료된 것으로 촉탁직 근로계약 시점은 2016년 9월 1일부터 새롭게 계속근로년수가 기산됩니다.
따라서 별도로 근로계약을 통해 정년까지 근로기간을 계속근로년수에 반영한다는 특약이 없는 이상 2016년 9월 1일부터 2017년 8월 31일까지 계속근로기간 1년을 개근해야 2017년 9월 1일에 15일의 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.