휴일근무(토,일) 후 대체휴가 사용 관련

안녕하세요,

제목과 같이 휴일근무를 하였을 경우 대체휴가 사용에 대한 문의를 드리고자 합니다.

근로기준법 제56조에 따르면 연장근로 또는 휴일근무 하였을 경우 임금을 지급하여야하고 제57조에 의해 수당이 아닌 대체휴가를 줄 수도 있다고 되어있는데요,

여기서 궁금한 부분은 휴일에 근무하게 될 경우 사전에 휴일근무에 대한 내부 신청서를 바탕으로 신청하게 됩니다.

근로자는 근무시간에 준하여 근무한 후 추후에 대체휴일을 사용합니다.(4시간 근무 = 반일, 8시간 근무 = 하루)

[흘러가는 말로 사전 휴일근무 신청 시에 주말근무를 하였으니 평일 언제 대체휴일을 사용하겠다- 라고 지정해야한다는 것과 대체휴일은 1개월 이내에 사용해야한다]고 들었습니다.

문의 드립니다.

1. [위의 부분]이 근로기준법이라던가 명확하게 나와있는 지침? 같은 것이 있는지,

2. 있다면 어느 법에 근거하여 명시되어 있는건지,

3. 제가 잘못알고 있다면 정확한 답은 어떻게 되는 것인지,

답변 부탁드립니다. 감사합니다.