산업재해 관련 문의

안녕하세요,

산재 신청 가능 여부 문의드립니다.

아파트 관리소장으로 근무중인 저희 아버지께서 지난 주 손가락뼈 일부 절단 사고를 당하셔서

현재 수술 후 입원 치료 중이시며,

고정물 제거를 위한 추가 수술 및  추후 통원 치료 등이  필요한 상황입니다.

사고 당시는 아버지의 근무 시간이 종료된 후, 다음 근무자로 근무 교대가 된 상태였는데요.

지속적으로 아파트 부녀회의 요청이 있는 사안이었던, 아파트 내 나무 전지 작업을 할 시간이 부족했고,

해당일 퇴근 전 추가 근무로라도 작업이 필요하다고 판단하셔서

함께 일하는 동료들과 함께 아파트 주변 나무의 전지 작업을 진행했다고 합니다.

사고가 일어난 후 119 구조대로 신고가 됐고 

응급 처치 후 종합병원으로 이송되어 수술이 이루어졌습니다. 

아버지는 해당 아파트와 관리 계약을 맺는 형태의 용역 업체 소속이시구요.

회사는 당시 아버지의 사고가 근무 시간 중 발생한 게 아니고 자발적인 작업이었기 때문에,

산재에 해당하지 않는다고 말하면서, 산재처리를 거부한다고 합니다.

이런 경우 산재로 인정받을 수 없는 건지요?

업무상 재해로 인정받을 수 있을 지 여부가 궁금합니다.

답변 부탁드립니다.

수고 많으십니다.