안녕하세요. 저는 총무인사담당하고 있는 직원입니다.
저희 회사에 퇴사하는 직원이 있는데요~ 퇴직 시 지급해야 되는 연차일수에 대해 문의드리고자합니다.
입사일이 2014.4.1이며 퇴직일은 2017.4.30일입니다. 입사일로부터 퇴직일까지 매년 사용한 년차는 다 합쳐서 총 40일입니다.
퇴사시 수당으로 지급해야하는 년차 일수가 며칠인지 궁금합니다.
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| 임금·퇴직금 | 수습기간 종료후 상여금 지급 1 | 2017.05.17 | 918 | |
| 해고·징계 | 무언으로 퇴사 압박을 받고 있습니다 1 | 2017.05.17 | 882 | |
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| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 연장시간 변경시 그 차액의 처리 1 | 2017.05.16 | 600 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 2014년 4얼 1일 입사일일 경우 2015.3.31.사이 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2015.4.1.에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2015.4.1.에서 2016.3.31.사이 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2016.4.1.에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2016.4.1.~2017.3.31. 사이 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.4.1.에 연차휴가 16일이 발생됩니다.
총 46일의 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.