산재 복귀후 퇴직금 정산

퇴직금 관련하여 문의 드립니다.

1999년8월13일 입사를 하여 2001년 11월20일 퇴직금 중간정산함

계속근무중 2016년 1월6일부터 2017년2월28일까지 산재로 휴직을 하고

3월1일 복직을 할려고 했으나 회사에서 몸도 안좋은데 나오지 마라고 하여 강제로 휴직중

안되겠다 싶어 나가겠다고 하여 3월6일날 복직해서 3월10일자로 퇴사함

그런데 회사에 퇴직금을 지급해줬는데

3개월평균임금으로  2,032,080 (산재전 통상임금으만 산정함,) 상여금 11,851,750원, 연차수당 2,170,080원

평균임금 3,200,566으로 계산하여 49,008,120원을 지급 받았습니다.

또한 퇴직금에대해 문의를 하자 이렇게 퇴직금을 지급하겠다고 연락이 왔습니다

-퇴직금 산정기간 : 2001.11.21 ~ 2017.03.10

-산재기간 : 2016.3.1 ~ 2017.3.5

-복직 후 휴직기간 : 2017.3.1 ~ 2017,3,5

-실근무기간 : 2017.3.6 ~ 2017.3.9

-실 근무기간 중 수령임금 : 338,680원

-퇴직시 연차수당 : 2,170,080원

- 연차수당 주 평균임금 산입금액 : 29,727원(2,170,080*5/365)

-평균임금 338,680 + 29,727=368.407원 1일평균임금 73,681원 이를 기초로 하여 73,681*30일*5,589일/365일

33,847,014원

*여기서 질문

1) 퇴직금 산정 평균임금은 퇴직전 3개월 평균임그로 알고있는데 산재 기간때문에  정확하지 않다고하여

임의로 산정하는게 맞는지?

2)복귀후 5일근무분은 기본급정도 만지급된 급여입니다 산재전 급여랑은 차액이 많이 납니다

 5일근무분 포함 산재전 급여 90일로 계산하게 맞는지?

3)상여금도 산재전 1년으로 계산하는게 맞는지?

정확한 평균산정임금 내역을 확인하고 싶습니다. 약 20년간 근무한 회사입니다  최소한의 지급을 해조야 하는데

산재전 3개월 평균이랑 회사에서 지급하는 방식이랑 퇴직금이 10,000,000원정도 차이가 납니다.

어떤게 옳은지요?? 법적 근거도 알고싶습니다