| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주말근무 후 대휴 관련 문의 1 | 2017.06.28 | 1402 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 24시간 경비원의 급여계산 질의 2 | 2017.06.28 | 6440 | |
| 휴일·휴가 | 일용근로자 휴가 관련하여 궁금한게 있습니다. 1 | 2017.06.28 | 611 | |
| 기타 | 특수건강검진 주기에 관하여 궁금한게 있습니다. 1 | 2017.06.28 | 3576 | |
| 근로시간 | 휴일근무시간 관련 1 | 2017.06.28 | 496 | |
| 여성 | 야간근로조건으로 근무중인 여성이 임신을 한 경우 1 | 2017.06.28 | 771 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여금 문의드려요 1 | 2017.06.28 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 전환시 포괄임금제관련 통상임금 문의 1 | 2017.06.28 | 962 | |
| 임금·퇴직금 | 해외법인 임금체불 1 | 2017.06.28 | 297 | |
| 해고·징계 | 징계중 급여삭감 범위 1 | 2017.06.28 | 1178 | |
| 임금·퇴직금 | 임금청구권의 소멸 여부 1 | 2017.06.28 | 169 | |
| 근로계약 | 근로계약서상위법이포함시 이근로계약서는유효한가요? 1 | 2017.06.28 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 포함 채용공고의 유효성 1 | 2017.06.28 | 430 | |
| 근로계약 | 보직변경후 계약해지 1 | 2017.06.28 | 560 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 및 연차수당 지급 1 | 2017.06.28 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 시간외 근로수당 1 | 2017.06.28 | 4868 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 으로 1년 후 퇴사하면 퇴직금은 받을 수 있나요 ?? 1 | 2017.06.28 | 1812 | |
| 기타 | 시급 및 연차수당 문의 1 | 2017.06.27 | 570 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법을 상회에서 부여하는 연차의 미사용분에 대한 수당지급 1 | 2017.06.27 | 517 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사된 상태이지만 미지급된 출장비가 아직 남아있습니다. 1 | 2017.06.27 | 1140 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 2017년 7월 2일까지 근로제공하고 해고될 경우 퇴사일은 7월 3일이 됩니다. 퇴직금은 귀하의 퇴직일인 7월 3일 이전 3개월(2017년 4월 3일~2017.7.2.)의 임금 총액을 해당 3개월의 총일수 91로 나누어 산정한 1일 평균임금을 기준으로 산정합니다.
이 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분을 퇴직금으로 지급받게 되는데 귀하의 경우 입사일부터 퇴사일까지 재직일수 413일에 대해 약 34일분(413일/365일×30일)의 1일 평균임금을 곱하여 퇴직금으로 지급받게 됩니다.
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