2018년도 최저임금 적용 시기

안녕하세요
2018년도 최저임금 결정에 따라 문의사항이 있어 글 올립니다.

저는 현재 1년단위로 위탁계약을 하는 중소업체에서 근무중입니다.
위탁 계약시기에 맞춰 그 해 연봉계약이 체결되는되요
<금년 4월 ~ 익년 3월>이 계약기간입니다.

내년 최저시급이 7,530 원으로 결정됨에 따라
내년 1~3월에 받는 월급(세전)이 그 기준(2018년 월 1,573,770원)에 미달하게됩니다.
이 경우 연봉계약 체결할 당시년도의 최저시급이 적용되는지,
2018년도가 기준이 되는지 궁금합니다.
혹시 2018년도 최저시급이 기준이 된다면 그 차액분을 어떻게 받을수 있을지도 함께 문의드립니다.
(사측에서는 그 부분을 거론할거 같지 않고 또한 위탁운영 인건비 부분이라 예산이 없다라고 할거 같아서요...ㅠㅠ)

고맙습니다~~