권고 사직인데 권고 사직을 안해주는 경우

안녕하세요. 최근에 억울한 일을 당해서 글을 쓰게 되었습니다.

답변 부탁드립니다.

지난 주 금요일 퇴근 후에 담당 팀장과 면담 후 권고사직을 권유 받았습니다.

이유인 즉 일이 적성에 맞지 않아 보인다는 것입니다. 근무한지는 2년 가까이 되구요.

저는 유사 분야 경력은 있었지만 이직을 하면서 신입이나 다름 없었습니다. 무엇을 하든지 처음이었습니다.

팀원은 없고 팀장과 단 둘이 10개월 가량을 지냈습니다.

작년 12월 제품 개발 마감 일정이 몰리면서 제가 제품에 실수를 했고 그로 인해 지금까지도 컴플레인이 들어오고 있는 상황입니다.

그 컴플레인에 대한 수습은 당연히 담당자인 제가 했구요.

이러한 상황이 이어지고 제 업무 스타일과 본인의 업무 스타일이 맞지 않았는지 1년 넘어가고 부터는 공격적인 폭언과 제가 한 것을 일일히 검사하고 보고하는 식으로 저를 감시했습니다. 이 과정에서 저도 매우 지쳤고 건강도 안 좋아졌습니다. 많은 스트레스로 퇴사를 할까하는 마음이 있었지만 이왕 들어온거 버텨보자는 마음으로 꿋꿋히 버텼지만 지난 주 금요일에 사직을 권유 받았습니다.

이유인 즉 제가 적성에 맞지 않는 것 같고 자기가 차라리 이걸 끊어주는게 맞다고 생각한다고 했습니다. 다른 분야의 일을 더 잘할 것 같다고 생각한다 했고 당시 분위기는 괜찮았습니다. 저도 어느정도 퇴사를 생각하고 있었기 때문에 큰 거부감은 없었고 권고사직으로 마무리해서 실업급여를 받게 해준다고 했습니다. 본부장까지 허락을 받은 상황이라고 했고 이번 달 말까지 하기로 종지부를 찍었습니다.

그렇게 진행되는 줄 알았더니 어제 일이 터졌습니다. 본부장님까지 권고사직 사직서 사인을 받았는데 대표 승인이 안떨어진다는 것입니다.

팀장님이 권고 사직 사직서를 들고가서 왜 권고 사직인지 12월에 만든 제품에 실수가 있었고 적성에 맞지 않다는 식으로 보고 한 것 같았습니다. 그랬더니 그건 본인의 잘못이니 자진 퇴사해야하는거 아니냐며 전례를 만들 수  없다며 해줄 수 없다고 했답니다.

저는 실업 급여를 받으면서 다른 것을 준비하려고 했는데 이렇게 되버리니 막막하고 황당할 따름이었습니다. 사실 제가 퇴사한다고 말한 것이 아니고 팀장이 먼저 말을 해서 이렇게 된 것인데.. 이제 와서 저보고 12월에 사표를 썻어야한다고 말하더군요. 참 어이가 없었습니다.

권고 사직으로 인한 퇴사인데 자진 퇴사라고 적으라는 이 황당한 상황을 받아들이기가 어렵네요. 현재 팀장의 스케줄로 인한 부재로

마무리 지어지지 않아 제가 7월 말에 퇴사할 수 있는지도 의문입니다.

권고 사직을 해주겠다는 증거 자료는 녹취 등으로 어느 정도 있는 상태입니다.

제가 만약 끝까지 자진 퇴사를 종용 받아 사직서를 그렇게 제출했을 때 저는 노동위원회에 소명을 신청할 수 있나요? 또한 제가 권고 사직이 아니면 사직서를 쓰지 않겠다고 버티는 것도 방법인지 궁금합니다.

대응책을 알려주시면 감사하겠습니다. ㅠㅠ 꼭 부탁드립니다. 제 미래가 걸린 일입니다.