제가 2016.09.01에 첫 입사후 이번달 개인사정으로 퇴사날짜를 잡았는데요, 8월까지 해서 다 채우면 퇴직금이 나오는데 제가 사정이 안되서 더이상 직원으로는 못 있고 8월은 알바로 전환을 하려고 합니다. 이럴경우에도 알바 기간까지 함쳐서 1년 기간이 인정되어 퇴직금 수령이 가능한가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 문의 1 | 2017.08.04 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로/ 주휴수당 문의입니다. 1 | 2017.08.04 | 393 | |
| 근로계약 | 계약 문제관련 문의드립니다. 1 | 2017.08.03 | 108 | |
| 최저임금 | 포괄임금제에서 최저임금 충족여부의 판단 1 | 2017.08.03 | 1332 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 31일 퇴직시 연차수당 문의 1 | 2017.08.03 | 2068 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 산정과, 퇴직연금 적립 문의 입니다. 1 | 2017.08.03 | 524 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차문제 2 | 2017.08.03 | 222 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2017.08.03 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 남성 육아휴직 관련 문의드립니다 1 | 2017.08.03 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련하여 질문드립니다. 1 | 2017.08.03 | 531 | |
| 근로계약 | 근로계약서 법적요건 충족 검토 방법 1 | 2017.08.03 | 350 | |
| 근로계약 | 근로(연봉)계약시 재계약 시점과 입사일 관련 1 | 2017.08.03 | 1260 | |
| 근로계약 | 근로 계약 기준과 맞지 않아 상담 요청합니다. 1 | 2017.08.03 | 649 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 문의드립니다 1 | 2017.08.03 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당관련 문의입니다 1 | 2017.08.03 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 계산 문의(회사와 계산방법 이견차) 1 | 2017.08.03 | 684 | |
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| 임금·퇴직금 | 경영평가 성과급 지급 관련 규정이 상충할 경우 적용 문제 1 | 2017.08.02 | 1209 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
전일제 정규 근로자로 근로제공하다가 아르바이트 형태 근로자로 근로제공하더라도 중간에 근로계약이 단절되지 않고 계속근로제공하여 1년 이상이 되면, 즉 2017년 8월 31일까지 출근하여 근로제공하고 퇴사할 경우 계속근로기간 1년 이상이 되어 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.(032-653-7051~2)