근로기준법 제2장 제40조(취업 방해의 금지)

저희 딸아이의 일을 문의합니다

딸아이가 회사에서 연봉협상의 시한에도 임금을 최저임금으로 동결하여 사직서를 제출하고

동종업계의 다른 회사에 취업을 하기로 하고 연봉협상을 마친 상태로 대기중이었는데

회사를 퇴직하기 몇일전 당업체 상사인 차장이 이직하기로 한 회사 면접담당자에게 전화를

걸어서 그사람(딸아이) 일은 잘하는데 근태가 좋지 않다고 해서 이직하기로 했던 회사에서 회의를

한 결과 채용하지 않기로 했다고 합니다.

이직하기로 한 회사는 그회사 부서 과장님이 자기 회사로 오라고 해서 면접을 본겁니다.

차후에 들리는 얘기로는 동회사 상사가 그곳으로 이직을 한다고 합니다.

저희 딸아이는 아토피피부염이 심할때는 물을 만질수가 없을만큼 심해서 퇴직하기 3개월쯤부터 지각이 있었습니다.

저희 딸아이의 경우 상사인 차장을 상대로 소송을 제기할수 있을까요?

할수 있다면 어떻게 대처를 하여야 할까요?

업종의 특성상 인천에는 더 이직할 곳이 없는 관계로 동종업종이 있는 대구로 이사를 가야할 정도 입니다