계약기간 연장 후 개인 사정으로 기간 만료 전 사퇴시의 불이익 질문

현재 1년 계약이 만료되었고 일하고 있는 지점에선 계속 일하기를 원하나 계속 일한다고 정규직은 커녕 비정규직 고용도 불안한 상태라 고민중입니다.

이에 언제든 빠져나올 수 있도록 계약 기간을 조정하고 싶으나 파견 업체에서 다시 1년으로 계약 연장을 원하고 있습니다.

길어야 6개월 정도 더 하고 그만 두고 싶으나 일은 고되고 중간에 해당 파견 업체에서 뽑아 넣은 직원들이 도망가는 일이 있어 합의 퇴사는 어려울 것으로 보입니다.

이런 경우 계약기간 중간에 그만 둔다면 실업 급여를 받지 못하는 것으로 알고 있는데 맞는지요?

또 한가지 질문은 파견직으로 2년 일하게 될 시 도급사가 비정규직으로 채용을 하도록 강제되는지 궁금합니다.