안녕하세요
직장 1년 6개월 다니고, 퇴사를 하게 되었는데요.
2월20일부터 다녀서 8월말까지하면 1년 6개월이 됩니다.
계약서 상에는 연봉외로 상여금 년200%(기준 : 기본급) 이렇게 되있는데요.
작년에는 추석, 설날 이렇게 명절에만 줬었습니다.
8월에 퇴사하면 6개월을 채우는 의미로, 100%를 받을 수 있는것 인가요?
처음 입사 시에는 6개월마다 준다고 하였는데, 은근히 명절때 주더군요.
회사가 작아서 규정이나 이런것은 없습니다.
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 해고를 당할 것 같습니다. 퇴직금 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2017.08.17 | 625 | |
| 임금·퇴직금 | 기본적인 질문 몇가지만 드립니다. 1 | 2017.08.17 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 도급업체의 사업주 임금체불,원청업체로 부터 퇴직금,연차수당 받... 1 | 2017.08.16 | 1078 | |
| 최저임금 | 감단직 근로자 입니다. 최저임금을 알고 싶습니다. 1 | 2017.08.16 | 978 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 지급 관련 부당처우 1 | 2017.08.16 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 4대 국민연금 계속 미납 중입니다. 1 | 2017.08.16 | 581 | |
| 해고·징계 | 해고 절차 안내 요청 건 1 | 2017.08.16 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC) 산정기준에 관하여 문의드립니다. 1 | 2017.08.16 | 752 | |
| 해고·징계 | 퇴직 후 이전에 있었던 회사 기물파손에 대한 손해배상 청구 1 | 2017.08.16 | 1825 | |
| 해고·징계 | 해고 절차 안내 요청 건 1 | 2017.08.16 | 140 | |
| 휴일·휴가 | 전직장 퇴사후 연차수당 미지급에 관한 질문 1 | 2017.08.16 | 4332 | |
| 비정규직 | 파견허용 대상 업무 예외항목 1 | 2017.08.16 | 390 | |
| 최저임금 | 취업규칙 관련 상담 부탁드립니다!! 1 | 2017.08.16 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 매월 변동되는 수당의 포함 유무 1 | 2017.08.16 | 716 | |
| 근로계약 | 5개월 근무 후 퇴사 결정 1 | 2017.08.16 | 1410 | |
| 임금·퇴직금 | 합의금 문의 1 | 2017.08.16 | 490 | |
| 근로계약 | 신용불량자 기간 근속 년수 적용 여부 2 | 2017.08.16 | 1323 | |
| 기타 | 직장내 폭언 및 욕설에 대한 법적 대응 자문 1 | 2017.08.15 | 2650 | |
| 최저임금 | 최저임금여부 1 | 2017.08.15 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 년차와 퇴직금 1 | 2017.08.15 | 473 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약이나 취업규칙상 명시된 상여금 지급일이 없다면 수년간 지속되어 사용자와 근로자가 모두 사업장의 하나의 규정으로 인식하는 노동관행에 따라 지급되는 상여금 지급일 이전에 퇴사할 경우 상여금을 지급하지 않아도 위법하다 보기는 어려울 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.