| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| ☞문의입니다. | 2004.05.17 | 377 | ||
| 퇴직금및임금 | 2004.05.17 | 377 | ||
| 퇴직금 관련하여 질문드립니다. | 2004.05.28 | 377 | ||
| 위로금이라고 법으로 정해져 있다는 얘길 들었는데요............... | 2004.05.31 | 377 | ||
| ☞체당금에 대해 문의드립니다. | 2004.06.14 | 377 | ||
| 이런 경우는 실업급여 신청이 가능한가요? | 2004.06.19 | 377 | ||
| ☞해고수당에 포함되는지 여부... | 2004.06.28 | 377 | ||
| 안녕하세여 아무리 찾아봐도없네여.. | 2004.06.28 | 377 | ||
| ☞해고기간 산정방법 | 2004.07.02 | 377 | ||
| ☞실업급여에 관하여 (수급기간) | 2004.07.07 | 377 | ||
| 체불임금에 관한 상담입니다....꼭 부탁드려요... | 2004.07.07 | 377 | ||
| 임금체불.... | 2004.07.14 | 377 | ||
| 임금체불과 퇴직금 | 2004.08.23 | 377 | ||
| 평균임금 계산에 대한 문의-퇴직금과 관련하여 | 2004.10.05 | 377 | ||
| ☞임금체불과 부당해고 | 2004.11.29 | 377 | ||
| 근기법 위배되는지 여부.. | 2004.12.02 | 377 | ||
| ☞☞또다른 질문사항이있어 리플답니다. 답변 꼭 부탁드립니다. 급... | 2004.12.29 | 377 | ||
| 꼭 읽어보시고 빠른답변 부탁드립니다........... | 2004.12.28 | 377 | ||
| 연봉제와 관련하여 총체적인 질문입니다 | 2005.01.03 | 377 | ||
| 체불임금, 이럴때 어떻게 해결해야 할까요? | 2005.01.24 | 377 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직연금 dc형의 경우 「근로자퇴직급여보장법」제 20조에 따라 매년 1회 이상 정기적으로 연간임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액을 부담금으로 가입자(근로자)의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입해야 합니다.
따라서 귀하의 연간급여액의 12분의 1에 해당하는 금액을 부담금으로 귀하의 퇴직연금계좌에 납입하면 됩니다. 5개월이 된 시점에서 200만원이더라도 1년이 되는 시점에서 연간급여액의 12분의 1에 해당하는 금액을 납입하면 법적 의무는 다한 것이 됩니다.
다만 1년 이내에 연간임금총액의 12분의 1에 미달하는 부담금을 납입한 경우라면 매년 1회 이상 정기적으로 연간임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액을 부담금으로 가입자(근로자)의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입해야 한다고 정한 「근로자퇴직급여보장법」제 20조 위반이 될 것입니다. 따라서 이 경우에는 다음날부터 연간임금총액의 12분의 1에 해당하는 부담금을 채워넣은 날까지 지연일수에 대해 연 100분의 40 이내에서 은행법에 따른 은행이 적용하는 연체금리, 경제적 납입여건 등을 고려하여 근로자퇴직급여보장법시행령 제 11조가 정하는 이율에 따른 지연이자를 납입해야 합니다.
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