주주야야비비로 근무형태가 이루어지고 있는 감시단속적 근로자입니다.
주간 근무 시간 : 07:00~18:00
야간 근무 시간 : 18:00~익일07:00
휴게시간은 주간 근무시 12:00~13:30
야간 근무시 12:30~01:30
최저임금 계산법을 알고싶습니다.
꾸우벅
2017.08.16 21:51
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 상담좀 부탁드립니다. 1 | 2017.09.01 | 145 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당되는지 궁금합니다. 1 | 2017.09.01 | 1191 | |
| 근로시간 | 근로시간 단축 문의 1 | 2017.09.01 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 파견근로자의 퇴직금 계산 1 | 2017.09.01 | 1973 | |
| 기타 | 감시적근로자 휴게시간 1 | 2017.09.01 | 1373 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 무급휴일에대한 노동자 권리 문의 입니다 1 | 2017.09.01 | 850 | |
| 임금·퇴직금 | 금년도 10월25일 퇴사 예정 연차관련 1 | 2017.09.01 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 법인병원 토지나 건물 강제경매할수 있는방법이 없나요 1 | 2017.09.01 | 350 | |
| 해고·징계 | 해고 협박 및 명예 훼손 2 | 2017.08.31 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금 문의 1 | 2017.08.31 | 2359 | |
| 고용보험 | 수술 후 퇴직 실업급여 가능? 1 | 2017.08.31 | 2171 | |
| 여성 | 첫째 남은 육아휴직 과 둘째 출산 및 육아휴직 함께 쓸수 있는지 1 | 2017.08.31 | 4309 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당 최저임금 산입여부 1 | 2017.08.31 | 1286 | |
| 근로계약 | 수습기간 4대보험 미가입 1 | 2017.08.31 | 13567 | |
| 근로계약 | 일주일근무 후 퇴사 1 | 2017.08.31 | 2908 | |
| 기타 | 최저임금 인상으로 인한 임금 산정 및 근무 제도 변경 1 | 2017.08.31 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 875 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 1 | 2017.08.30 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 물량 감소로 일시 휴업시 임금지급 1 | 2017.08.30 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2017.08.30 | 371 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주간 8시간/ 야간 12시간의 근로가 발생됩니다.
월단위로 주간과 야간 근로시간을 산출하면 다음과 같습니다.
▶주간
1일 8시간×365/12/3= 81.11 시간.
▶야간
1일 12시간×365/12/3(주주야야비비->다시 말하면 주야비 3교대 형태의 반복교대근무 일수)=121.66시간
▶야간 가산
1일 7시간(휴게시간 1시간 제외)×365/12/3= 70.97 시간×0.5배(야간가산)=35.48 시간.
〇월 총 근로시간수
238.25 시간×2017년 최저임금 시간급 6,470원= 약 1,541,478원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.