안녕하세요.
3조 2교대 생산직 회사입니다.
2018년 최저임금이 7530원으로 확정이 되었는데요 3조 2교대 기준 7530원일 경우 최저임금은 얼마가 맞는건가요?
저희 회사는 주간,주간,주간,주간 비번,비번 야간,야간,야간,야간 비번비번 이런식으로 쭉 계속 돌아가고 있습니다.
내년도 연봉 협상에 있어 사전에 알고 넘어가려고 합니다.
답변 해주새요
현재 급여는
기본급 1,463,000원 업무격려수당 15,143원 연장기본수당 511,000원 연장가산, 255,500원 야간가산 340,667원
상여금 170,690원 총 2,812,000원 받고 있습니다~~~~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 DC형 계산 관련 문의 드립니다...ㅜ 1 | 2017.08.29 | 1644 | |
| 해고·징계 | 이런 상황에 어떻게 대처해야 하나요? 2 | 2017.08.29 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 재직중 소속변경(계열사-본사)으로 인한 연차수당 정산관련 문의 1 | 2017.08.29 | 773 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 실여 급여 관련해서 질문이 있습니다. 2 | 2017.08.29 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 불합리한 근로 계약서상의 성과급 미지급 및 퇴사시 불리한 점 1 | 2017.08.29 | 2772 | |
| 임금·퇴직금 | 등기이사 퇴직금 관련 1 | 2017.08.29 | 2631 | |
| 기타 | 복지금의 급여공제 1 | 2017.08.29 | 187 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 퇴사(이직) 1 | 2017.08.29 | 2940 | |
| 해고·징계 | 근기법 제23조 제2항의 해석 1 | 2017.08.28 | 434 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2017.08.28 | 215 | |
| 비정규직 | 주 1회 청소아주머니 계약 관련 1 | 2017.08.28 | 522 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2017.08.28 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 퇴사자와 1년이상 퇴사자의 연차수당 1 | 2017.08.28 | 1673 | |
| 근로계약 | 촉탁근로계약 1 | 2017.08.28 | 403 | |
| 비정규직 | 업무상발생한 손해배상 1 | 2017.08.28 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련하여 상담받고싶습니다 1 | 2017.08.27 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연이자 1 | 2017.08.27 | 1100 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금 1 | 2017.08.27 | 1000 | |
| 근로시간 | 초과근무 수당 추가 지급 2 | 2017.08.26 | 352 | |
| 근로시간 | 임금계산 1 | 2017.08.26 | 182 |
안녕하세요노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1주 단위로 주·야간을 반복하여 교대근무를 하는 경우라면 12일을 단위로 주야비가 반복되는 것으로 볼수 있습니다.
상담내용상의 정보 만으로 주.야간 1일 근로시간과 휴게시간을 알수 없어 정확한 산정은 어렵습니다.
아래 계산식을 이용하여 귀하의 주.야간 1일 근로시간을 각각 집어 넣어 산정해 보시면 됩니다.
1)주간 실근로 시간
주간근무×4일×365/12/12=
2)야간 실근로 시간
야간근무×4일×365/12/12=
3)야간근로 가산
야간근무중 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로×4일×365/12/12×0.5배(야간가산)
4)주휴 (35시간)
5)주.야간 근로시간중 1일 8시간을 초과하는 연장근로 발생시 연장근로 시간
주간 연장시간×4일×365/12/12×0.5배=
야간 연장시간×4일×365/12/12×0.5배=
1)+2)+3)+4)+5) 더하여 월 총 근로시간수를 구하시고 여기에 2018년 최저임금 시간급을 곱하시면 2018년 최저임금 기준 급여액이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.