촉탁직 또는 비상근근로자의 상시근로자 포함여부

안녕하세요 현재 부동산 컨설팅 관련 법인을 운영중에 있습니다.

1. 다름이 아니라 현재 대표자를 제외한 근로자수가 5명인데 이 중 3명은 매일 회사에 출근하지 않고 필요에 따라 출근을 하거나

또는 입찰경쟁과 관련하여 자격증(자격사항)이 필요할 경우 출근하여 프로젝트식으로 업무를 보고 있는 직원들입니다.

단 근로계약서를 작성하여 급여는 지급하고 있습니다. 그렇다면 이 3명이 근로기준법에 명시되어 있는 상시근로자에 포함이 되는지요?

2. 또한 이 분들은 월 131시간의 근로시간으로 단기근로자에 포함이 되어있는데요 만약 이 분들의 소정근로시간이 주 15시간 이하의

단기근로자로 변경된다면 4대보험 납부의무가 없는 것으로 알고 있는데 만약 필요에 의하여 4대보험을 가입하여 신고한다면 그 혜택은 받

을수 있는것인지요?

답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.