아파트 관리사무소의 주 40시간 근로자(직책 : 기전과장, 근로시간 : 월 ~금 09:00 ~ 18:00,
휴게시간 12:00 ~ 13:00)가 격일제(단속직)근로자(직책 : 기전주임, 근로시간 : 08:00 ~08:00,
휴게시간 12:00 ~ 13:00, 18:00 ~ 19:00, 00:00 ~ 02:00)를 대신하여 근로한 경우 연장근로수당 계산시 기준임금을 격일제
(단속직) 근로자인 기전주임의 임금을 기준으로 계산 하는지 또는 기전과장의 임금으로 계산하는 지 문의 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2017.09.07 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 업체 변경으로 인한 퇴직금 문의 1 | 2017.09.07 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급을 못받았습니다. 1 | 2017.09.06 | 4985 | |
| 휴일·휴가 | 초과사용 연차에대한 임금공제 동의서 1 | 2017.09.06 | 5576 | |
| 휴일·휴가 | 대체근무는 사측이 강제로 정할 수 있나요? 1 | 2017.09.06 | 1229 | |
| 휴일·휴가 | 병가처리는 어떻게? 1 | 2017.09.06 | 2859 | |
| 노동조합 | 공무원 조교의 노동조합 설립/가입 가능 여부 1 | 2017.09.06 | 837 | |
| 노동조합 | 고용승계거부시 실업급여 받을수 있나요? 1 | 2017.09.06 | 3000 | |
| 임금·퇴직금 | 복직일이 연휴기간이고, 복직하지 않고 퇴직하려고 할 때 1 | 2017.09.06 | 549 | |
| 최저임금 | 감시적 근로자 급여 산정 1 | 2017.09.06 | 502 | |
| 고용보험 | 계약 만료 후 다른 계약직 1 | 2017.09.06 | 166 | |
| 근로계약 | 부당하다고 생각되는 원거리파견, 거부할 수 있나요? 1 | 2017.09.06 | 2592 | |
| 여성 | 육아휴직 복직자 연차정산 1 | 2017.09.06 | 659 | |
| 휴일·휴가 | 병가결재가 나지 않을 경우 1 | 2017.09.06 | 2139 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금신청방법 1 | 2017.09.06 | 4192 | |
| 기타 | 호봉승급일 1 | 2017.09.05 | 1171 | |
| 기타 | 어린이집명의변경및대표자변경 1 | 2017.09.05 | 1283 | |
| 비정규직 | 파견근로자 직접고용 관련 문의 1 | 2017.09.05 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 및 구두상 보너스 지급 약속 후 미지급시 대처 방법 1 | 2017.09.05 | 731 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입일자와 입사일자의 상이 1 | 2017.09.05 | 2087 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상근로자가 격일제 단속적근로종사자에 대한 근로시간예외 적용을 받은 업무를 대체하는 경우 통상의 근로자의 초과근로에 대한 처분에 따라 해당 근로자가 1일 8시간을 초과하는 근로에 대해 1.5배의 가산밤 10시부터 익일 오전 6시 사이 근로에 대해 야간근로가산에 따라 추가로 0.5배의 가산을 적용하여 초과수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.